Kontakt med oss

Økonomi

Parlamentets handling for rettferdige minstelønn i EU

DELE:

Publisert

on

Vi bruker registreringen din for å levere innhold på måter du har samtykket i og for å forbedre vår forståelse av deg. Du kan når som helst melde deg av.

Parlamentet er klar til å starte forhandlinger om et forslag som tar sikte på å sikre minstelønn for et anstendig liv i EU. MEP'er ønsket velkommen forslaget om tilstrekkelig lønn i hele EU og vedtok et forhandlingsmandat 25. november 2021. Etter at rådet har fastslått sitt standpunkt, kan forhandlingene mellom de to institusjonene om lovens endelige form starte, Samfunnet

Mer på hvordan EU forbedrer arbeidernes rettigheter og arbeidsforhold.

Behovet for en rettferdig minstelønn

Minstelønnen er den laveste godtgjørelsen arbeidsgivere må betale sine ansatte for arbeidet sitt. Selv om alle EU -land har en praksis med minstelønn, dekker godtgjørelsen ofte ikke alle levekostnader i de fleste medlemslandene. Om lag sju av ti arbeidere i minstelønn i EU syntes det var vanskelig å få endene til å møtes i 2018.

Minstelønn i EU

Månedlige minstelønninger varierer mye over hele EU i 2021, alt fra € 332 i Bulgaria til € 2,202 i Luxembourg. En av hovedfaktorene for det brede spekteret er forskjell i levekostnader i EU -land.

Finn ut mer statistikk over minstelønn i EU land.

Det er to former for minstelønn i EU -land:

Annonse
  • Lovfestet minstelønn: thei er regulert av vedtekter eller formelle lover. De fleste medlemsland har slike regler.
  • Kollektivt avtalt minstelønn: I seks EU -land fastsettes lønningene gjennom kollektive avtaler mellom fagforeninger og arbeidsgivere, inkludert i visse tilfeller minstelønn: Østerrike, Kypros, Danmark, Finland, Italia og Sverige.

Hva parlamentet gjør for rimelige minstelønninger i EU

Europaparlamentet, rådet og kommisjonen utlyste European Pillar for sosiale rettigheter i november 2017, som beskriver EUs forpliktelse til rettferdige lønninger.


I oktober 2019, Stortinget Vedtatt en beslutning, og oppfordrer Kommisjonen til å foreslå et lovlig instrument for rettferdige minstelønn i EU.

In en rapport vedtatt i desember 2020, Parlamentet understreket at direktivet om rettferdige lønninger bør bidra til å eliminere fattigdom i arbeidslivet og fremme kollektive forhandlinger.

Arbeidstakere har rett til rettferdige lønninger som gir en anstendig levestandard

Prinsipp 6 i den europeiske søylen for sosiale rettigheter

I 2020 publiserte kommisjonen en forslag til direktiv for å forbedre tilstrekkeligheten av minstelønn i EU. Det er ment å ikke bare beskytte arbeidere i EU, men også bidra til å lukke lønnsforskjellene mellom kjønn, styrke insentiver til arbeid og skape like vilkår i enkelt~~POS=TRUNC Market.

Forslaget tar hensyn til nasjonale kompetanser og arbeidsmarkedspartners kontraktsfrihet og fastsetter ikke minimumslønnen.

Direktivet ønsker å fremme kollektive forhandlinger om lønn i alle EU -land. For land med lovfestet minstelønn har den som mål å sikre at minstelønnene er satt til et tilstrekkelig nivå, samtidig som det tas hensyn til sosioøkonomiske forhold samt regionale og sektorielle forskjeller.

Finn ut hvordan MEP-medlemmer ønsker å takle i arbeid soverty i EU.

Stortingets ansettelsesutvalg ønsket velkommen til den nye loven for tilstrekkelig lønn i hele EU og vedtok et forhandlingsmandat i november 2021. Etter at MEP-er har vedtatt det under en plenumssesjon, kan parlamentet starte forhandlinger med rådet om den endelige utformingen av loven.

Finn ut hvordan EU jobber for å forbedre arbeidernes rettigheter

Finn ut mer 

Del denne artikkelen:

EU Reporter publiserer artikler fra en rekke eksterne kilder som uttrykker et bredt spekter av synspunkter. Standpunktene i disse artiklene er ikke nødvendigvis EU Reporters.

Trender