Nye partnerskap for levering av arbeidsmarkedstjenester

En ny undersøkelsesrapport har nettopp blitt publisert av Det europeiske nettverket av offentlige arbeidsformidlinger (PES Network) som utforsker partnerskap og tilnærminger mellom PES, private arbeidsformidlinger (PrES) og tredjesektoren.

Undersøkelsesrapporten «PES-partnerskap med private arbeidsformidlinger – Status og trender» er basert på resultater fra to undersøkelser lansert i PES-nettverket i 2024.

Det viser at offentlige arbeidsformidlinger i økende grad samarbeider med partnere, PrES og tredjepartsleverandører (private, ideelle organisasjoner) for å forbedre effektiviteten og produktiviteten til arbeidsformidlingene og tilby mer helhetlige tjenester på arbeidsmarkedet. 

Hovedgrunnene til samarbeid inkluderer tilgang til ytterligere ekspertise, spesialiserte svar på spesifikke behov i arbeidsmarkedet, komplementære tjenester og reduksjon av de totale kostnadene samtidig som de fremmer innovasjon i tjenesteleveransen. Offentlig sektor samarbeider også vanligvis med PrES og leverandører i tredjesektoren for å utnytte forbedret kapasitet, kapasitet og evne til å bedre nå målgrupper som offentlig sektor kanskje ikke har lett tilgang til. 

Undersøkelsesrapporten kartlegger eksisterende samarbeidsmodeller, metoder for deling av data og ledige stillinger, og støtte til ulike kundegrupper. Rapporten gjennomgår også utfordringer i PES- og PrES-samarbeidet, samt nye trender i disse samarbeidene.

Rapporten beskriver også erfaringene til noen offentlige arbeidsformidlinger med å sette ut tjenester gjennom dynamisk innkjøp eller konkurranseutsatt anskaffelse. Dette kombineres ofte med en valgfrihetsrasjon som lar jobbsøkere velge mellom et bredere utvalg av innleide leverandører.

Viktige funn og konklusjoner:

Konklusjonene og funnene i undersøkelsesrapporten fremhever at:

• Nåværende partnerskap og samarbeid med PrES støtter hovedsakelig sårbare grupper, med et økende fokus på ferdighetspotensialet til enkelte grupper og en mer uavhengig rolle for PrES i rekrutteringen av borgere fra EU og EØS. Disse partnerskapene gjør det mulig for offentlige arbeidsformidlinger å takle utfordringene med overganger i arbeidsmarkedet, forbedre tjenestene til sårbare grupper og åpne opp for potensialet for å jobbe i økosystemer.
• Partnerskapspraksis og -modeller varierer mellom offentlige arbeidsformidlingerSkjemaer og rammeverk kan variere fra deling av ledige stillinger, matching og arbeidsmarkedsundersøkelser til forvaltede økosystemer med anskaffelse av leverandører og samarbeid med flere interessenter (inkludert kommersielle og tredjesektoren). Noen offentlige arbeidsformidlinger setter ut tjenester som tidligere ble levert internt med betaling basert på resultater, mens andre betaler gebyrer for tjenester.
• Utfordringer identifisert i PES og PrES-samarbeidet inkluderer utveksling av data, opplevd mangel på tillit, og problemer med kvaliteten på ledige stillinger som fører til datasystemer med utdatert informasjon. Andre utfordringer inkluderer å oppfylle krav til datahåndtering og behandling av jobbsøkerdata. 

Les avisen:

Les hele undersøkelsesrapporten her. for å finne ut mer om statusen for partnerskap og samarbeid mellom PES og PrES. 

PES-nettverket Kunnskapssenter og PES-øvelse Databasen har også et bredt spekter av informasjon og inspirerende praksis om organisering og tjenester fra offentlige arbeidsformidlinger over hele Europa.  

Få de siste oppdateringene fra PES-nettverket 

Få PES-nettverkets siste nyheter, arrangementer og publikasjoner om prioriterte temaer for 2025–2026. Meld deg på for å motta PES Network-nyhetsbrevet!  

Du kan også følge den siste utviklingen fra PES Network-medlemmer i PES Network LinkedIn-gruppen. Klikk her å bli med.

Ikke gå glipp av PESPod-podkasten, med gjester fra hele nettverket som utforsker de siste sakene, temaene og perspektivene som diskuteres av offentlige arbeidsformidlinger over hele Europa. Lytt til den siste episoden. her.. 

Del denne artikkelen: