#Brexit - Det britiske arbeidsmarkedet skinner, men skyene er i horisonten

Storbritannias arbeidsmarked viste uventet styrke i andre kvartal, i skarp kontrast til tallene i forrige uke som viste at økonomien trakk seg tilbake i samme periode som landet gir opp for Brexit, skrive Andy Bruce og David Milliken.

Den totale inntjeningsveksten inkludert bonuser økte med 3.7% årlig i løpet av de tre månedene til juni - den høyeste satsen siden juni 2008 og opp fra 3.5% i mai, og i tråd med prognoser i en Reuters-undersøkelse av økonomer.

Arbeidsmarkedet har vært et sølvfôr for økonomien siden Brexit-avstemningen i juni 2016, noe mange økonomer har tilskrevet arbeidsgivere som foretrekker å ansette arbeidstakere de senere kan si opp i stedet for å forplikte seg til langsiktige forpliktelser til investering.

Tirsdagens tall viste at Storbritannia skapte 115,000 arbeidsplasser i andre kvartal, og brakte sysselsettingsnivået til rekord 32.811 millioner, sa Office for National Statistics (ONS).

"Jobbmarkedet er fortsatt en kilde til styrke for den britiske økonomien, selv om det nå kan nå sitt høydepunkt," sa Tej Parikh, sjeføkonom ved Institute of Directors.

Sterling viste liten reaksjon på dataene, som har en tendens til å halte bredere trender i økonomien, og som også hadde virket sunne i forkant av finanskrisen.

Eksklusive bonuser, økte den årlige lønnsveksten til 3.9% fra 3.6%, sa ONS, sammenlignet med målingens prognose for vekst på 3.8%.

Annonse

Litt av styrken i lønnsdataene reflekterte den uvanlige timingen for årlige lønnsøkninger for folkehelsearbeidere i 2018, da en større enn normal økning ble utsatt til juli.

Noen detaljer pekte på tøffere tider fremover, etter at data forrige uke viste at økonomien uventet krympet med 0.2% i løpet av de tre månedene til juni.

Arbeidsledigheten steg til 3.9%, mot forventningene om at den skulle holde seg jevn 3.8%, og mens sysselsettingsveksten langt overgikk prognosene, sto deltid snarere enn heltidsjobber helt for økningen.

Produksjonen per time, det overordnede mål for produktivitet, falt 0.6% i årlige termer - det fjerde kvartalet med tilbakegang på rad og det lengste slikt siden midten av 2013.

Dårlig produktivitet er en av Storbritannias største økonomiske utfordringer og hadde inntil nylig bidratt til et tiår med svak lønnsvekst.

Antall ledige stillinger, en indikator på fremtidig sysselsetting, falt til 820,000 824,000 i løpet av de tre månedene til juli fra XNUMX XNUMX i perioden til juni, det laveste nivået på mer enn et år.

Noen nylige undersøkelser av selskaper har antydet at arbeidsgivere blir mer forsiktige med å ansette ettersom ny statsminister Boris Johnson har lovet å ta Storbritannia ut av EU 31. oktober, med eller uten en avtale.

Bank of England sa denne måneden at de så tegn til en oppmykning av arbeidsmarkedsindikatorene.