#Huawei tilbyr topp talent minst fem ganger hva kollegene gjør for å bli med den kinesiske giganten

"Hvis du er den beste av de beste, og du vil skyve grensene for vitenskap: vi vil ha deg," leste en rekrutteringsannonse som ble lagt ut på den offisielle WeChat-kontoen. Huawei leter etter folk "som har gjort ekstraordinære prestasjoner innen matematikk, informatikk, fysikk, materialvitenskap, chips, smart produksjon eller kjemi - og som er sultne på å bli ledere innen sine felt."

Huawei tilbød tidligere årslønn på opptil US $ 300,000 (RM1.26mil) til topp kinesiske kandidater. Selskapet nektet å kommentere innlegget.

Huawei har brukt tilsvarende mer enn 10% av salgsinntektene på forskning og utvikling hvert år det siste tiåret. I fjor var mer enn 80,000 Huawei-ansatte - 45% av den totale arbeidsstyrken - involvert i FoU. Totalt ble 101.5 bil yuan (RM60.58 bil) brukt på FoU i fjor, og utgjorde 14.1% av selskapets totale inntekter.

Å ha talentet til å utvikle egenutviklet teknologi har fått økende strategisk betydning for kinesiske selskaper på bakgrunn av økende spenninger mellom USA og Kina, som konkurrerer om overlegenhet i avanserte teknologier som blir sett på som å ha nøklene til fremtidens økonomi.

Siden handelskrigen mellom Kina og USA startet i 2018, har president Xi Jinping gjentatt i offentlige taler at Kina bør spille en sterkere rolle i teknologiforskning og -utvikling. I USA har alarmklokker også blitt ringt som Amerika er falle bak Kina i områder som 5G.

For Huawei foregår den siste rekrutteringsstasjonen på bakgrunn av en amerikansk handelssvarte liste pålagt i mai. Huawei er for øyeblikket blokkert fra å lisensiere Android fra Google på grunn av at den er inkludert i det amerikanske handelsdepartementets enhetsliste, som forbyder amerikanske selskaper å gjøre forretninger med Huawei uten myndighetsgodkjenning.

Huawei er planlagt å starte sin to-dagers utviklerkonferanse i Dongguan, Kina, på fredag, der ledere forventes å avdekke Hongmeng operativsystem for tilkobling av enheter.

Selskapet har sagt at de ønsker å bruke Android hvis USA tillater det, men vil utvikle sitt eget operativsystem og økosystem av tjenester hvis det blir stengt ute. I forrige uke fortalte Huawei lokale myndigheter i Shanghai at de planlegger å investere 10 bil yuan (RM5.96 bil) i et nytt FoU-anlegg som kan huse 30,000 40,000 til 36 14 ansatte. Selskapet har XNUMX felles innovasjonssentre og XNUMX FoU-institutter over hele verden.

På grunn av rekrutteringskampanjen "topphoder" sa Huawei at kandidatene hvis forskning har gitt "håndgripelige og innflytelsesrike" resultater, forskningsartikler eller patenter, vil prioriteres. de fra førsteklasses laboratorier eller utmerkelsesprogrammer; og vinnere av topp internasjonal konkurranse innen naturfag, teknologi, ingeniørfag og matematikk.

Selskapet kunngjorde tidligere at de ønsket å ansette 20 til 30 topptalenter fra hele verden i år i et forsøk på å bygge opp sine "kampevner", ifølge en utbredt e-post i slutten av juli som ble signert av selskapets grunnlegger og sjef. administrerende direktør Ren Zhengfei, som sa at Huawei trenger å "vinne teknologi- og kommersielle slag i fremtiden."

Det kinesiske selskapet rapporterte en 23% gevinst i første halvår, hjulpet av et hopp i smarttelefonforsendelser og sterk etterspørsel etter 5G-utstyr. Imidlertid kan det hende at den fulle virkningen av den amerikanske svartelisten ikke har blitt reflektert i de siste resultatene ettersom selskapet ble plassert på listen i mai.

Huawei planlegger å bruke 120bil yuan (RM71.63bil) på FoU i år ettersom selskapet fortsetter å investere i fremtiden, sa styreleder Liang Hua på selskapets resultat briefing. - Sør-Kina Morning Post