Europeiske kvinners balanse mellom arbeid og privatliv forverret seg siden COVID-utbruddet – studie

EIGEs Gender Equality Index 2022 (som har fokus på omsorg) viste at pandemien hadde økt uformell og ubetalt hjemmehjelp, spesielt for kvinner.

Rapporten fant at kvinner var mer sannsynlig enn menn for å bli avbrutt mens de jobbet eksternt. Rapporten fant at 20 % av fjernarbeidende mødre ikke var i stand til å jobbe i mer enn en time uten avbrudd fra barna sine, mens 15 % av fjernarbeidende fedre kunne gjøre det samme.

Kvinners inntekt ble også påvirket av forstyrrelser i barnehagetilbudet. De var mer sannsynlig enn menn til å redusere arbeidstiden, hoppe over jobben, ta ulønnet permisjon eller slutte helt i arbeidsstyrken.

Onsdagsrapporten uttalte at "mens den fulle virkningen av de økonomiske og sosiale effektene fortsatt blir forstått, var det mer sannsynlig at kvinner før og under pandemien ikke hadde jobb eller jobbet færre timer enn de ønsket," ifølge onsdagspublikasjonen.

Indeksen som måler fremgang i likestilling i EU har økt litt til 68.6 av 100, som er 5.5 poeng mer enn 2010.

Topputøverne var Sverige, Danmark og Nederland, mens Hellas og Romania rangerte nederst.

Denne beskjedne veksten har i stor grad vært drevet av kvinner i autoritetsposisjoner, men de er fortsatt underrepresentert i politikken. De utgjør 33 % av nasjonale parlamentsmedlemmer og litt over en tredjedel i regionale og kommunale lovgivere.

Annonse

EIGE rapporterte at det fortsatt er et kjønnsgap blant viktige beslutningstakere ved store finansinstitusjoner og selskaper i EU. Kvinner utgjør 8 % av administrerende direktører, henholdsvis 21 % og 34 % i første halvår 2022.

Del denne artikkelen: