Kontakt med oss

Økonomi

EU-tiltak mot ungdomsledigheten

DELE:

Publisert

10 år siden

on

Vi bruker registreringen din for å levere innhold på måter du har samtykket i og for å forbedre vår forståelse av deg. Du kan når som helst melde deg av.

shutterstock_44594308Hva er dagens situasjon?

  1. 5.6 millioner ungdommer var arbeidsledige i EU-28-området i september 2013.
  2. Dette representerer en arbeidsledighet på 23.5% (24.1% i eurosonen). Mer enn en av fem unge europeere på arbeidsmarkedet kan ikke finne en jobb; i Hellas og Spania er det en av to.
  3. 7.5 millioner unge europeere mellom 15 og 24 er ikke ansatt, ikke i utdanning og ikke i trening (NEETs).
  4. I de siste fire årene, den samlede sysselsettingstallene for ungdom falt tre ganger så mye som for voksne.
  5. Gapet mellom landene med høyest og lavest arbeidsledighetsrate for unge er fortsatt ekstremt høyt. Det er et gap på nesten 50 prosentpoeng mellom medlemslandet med den laveste andelen av ungdomsledighet (Tyskland på 7.7% i september 2013) og med medlemslandet med den høyeste satsen, Hellas (57.3% i juli 2013). Hellas blir fulgt av Spania (56.5%), Kroatia (52.8%), Kypros (43.9%), Italia (40.4%), og Portugal (36.9%).
  6. Potensialet med jobbmobilitet for å takle ungdomsledighet kan videreutvikles: arbeidsstokken i sysselsetting i EU er rundt 216.1 millioner personer, hvorav bare 7.5 millioner (3.1%) jobber i et annet medlemsland. EU-undersøkelser viser at unge mennesker er den gruppen som mest sannsynlig vil være mobil.

Situasjonen er åpenbart uakseptabel - det er derfor kommisjonen har jobbet med medlemslandene for å takle ungdomsarbeidsledighet.

Hva er EU gjør?

Investering i ungdom: Ungdomsgarantien

Ungdomsgarantien søker å sikre at medlemslandene tilbyr alle ungdommer opp til alder 25 en kvalitetsjobb, etterutdanning, læreplass eller praktikant innen fire måneder etter at de har forlatt formell utdanning eller blitt arbeidsledige. Ungdomsgarantien er en av de mest avgjørende og presserende strukturreformene som medlemslandene må innføre for å møte ungdomsledighet og for å forbedre skolens arbeidsoverganger.

Logikken i Ungdomsgarantien er veldig enkel - å sikre at unge mennesker aktivt blir hjulpet av offentlige arbeidsformidlingstjenester for å enten finne en jobb som passer deres utdanning, ferdigheter og erfaring eller tilegne seg utdanning, ferdigheter og erfaring som arbeidsgivere leter etter og så er direkte relevante for å øke sjansene for å finne en jobb i fremtiden.

Denne tilnærmingen er delvis basert på det veldig tydelige forholdet mellom utdannelsesnivå og ungdomsledighet:

Annonse

Ungdomsledighet etter utdanningsnivå, EU-27, 2000-2012

Kilde: Eurostat 2013

Ungdomsgarantien er basert på erfaringer i Østerrike og Finland som viser at det lønner seg å investere i ungdommer. For eksempel resulterte den finske ungdomsgarantien i en reduksjon i arbeidsledigheten blant unge, med 83.5% som tildelt en jobb, praktikantopphold, læretid eller videreutdanning innen tre måneder etter registrering.

A Ungdomsgaranti Anbefaling ble formelt vedtatt av EUs ministerråd 22. april 2013 (se MEMO / 13 / 152) På grunnlag av et forslag fra Kommisjonen i desember 2012 (se IP / 12 / 1311 og MEMO / 12 / 938) og ble støttet av Det europeiske råd 2013 i juni. .

For mange medlemsland vil implementeringen av ungdomsgarantien kreve strukturelle reformer. For eksempel må offentlige arbeidsformidlinger kunne sikre individuelle unge mennesker råd om jobb, utdanning og opplæringsmuligheter som er mest relevante for deres egen situasjon. Kommisjonens forslag fra juni 2013 om en beslutning om å hjelpe offentlige arbeidsformidlinger med å maksimere deres effektivitet gjennom tettere samarbeid, kan spille en nyttig rolle her (se IP / 13 / 544).

Et annet område som krever strukturreformer gjelder yrkesutdanningssystemer, der medlemslandene må sørge for at de gir unge mennesker den ferdigheten arbeidsgivere leter etter. I denne forbindelse kan dialog mellom fagforeninger, arbeidsgiverorganisasjoner, utdanningsinstitusjoner og offentlige myndigheter om strukturen og innholdet i utdanningskursene være nyttig.

Ungdomsgaranti har en fiskal kostnad for medlemslandene (Den internasjonale arbeidsorganisasjonen har beregnet kostnadene ved å sette opp Ungdoms Garantier i eurosonen på € 21 milliarder per år). Men kostnadene ved å ikke handle er langt høyere. De European Foundation for leve- og arbeidsvilkårene (Eurofound) har estimert det nåværende økonomiske tapet i EU ved å ha 7.5 millioner unge mennesker utenfor arbeid eller utdanning eller opplæring til over € 150 milliarder hvert år (1.2% av EUs BNP) når det gjelder utbetalte fordeler og mistet produksjon.

Dette kommer i tillegg til de langsiktige kostnadene ved arbeidsledighet for økonomien, samfunnet og de berørte individer, som økt risiko for fremtidig arbeidsledighet og fattigdom.

Kostnadene ved å gjøre ingenting er derfor veldig høye: Ungdomsgarantiordningen er en investering. For kommisjonen er dette avgjørende utgifter for EU for å bevare sitt fremtidige vekstpotensial. Betydelig EU-økonomisk støtte kan hjelpe - særlig fra Det europeiske sosiale fondet og i sammenheng med ungdomsarbeidsinitiativet (se nedenfor). Men for å gjøre ungdomsgarantien til virkelighet, må medlemslandene også prioritere ungdoms sysselsettingstiltak i sine nasjonale budsjetter.

Europeisk sosialfondsstøtte til ungdomsgarantien

Den klart viktigste kilden til EU penger til å støtte gjennomføringen av ungdomsgaranti og andre tiltak for å takle arbeidsledighet blant ungdom er European Social Fund (ESF) som fortsatt skal være verdt mer enn € 10 milliarder hvert år i 2014-20-perioden. Det er viktig at medlemslandene bruker en betydelig andel av bevilgningene til det europeiske sosialfondet for 2014-20 til å implementere ungdomsgarantien.

Eksempler på ungdomsgarantiaktiviteter / intervensjoner som kan støttes av ESF

målinger Spesifikke eksempler på aktiviteter / tiltak som kan støttes av ESF
Oppsøkende strategier og kontaktpunkter [YG rec 8-9]
  • Skolebesøk av PES
  • Treningene for lærere ved PES
  • Utvikling av spesialiserte ungdomstjenester som en del av PES eller innleide private tilbydere
  • Fordeling av trykt materiale på ungdomssentre eller ungdomsarrangement
  • Bruk av internett og sosiale medier
  • Datainnsamling systemer
  • Road-show
Gi individuell handlingsplanlegging [YG rec 10]
  • PES opplæring av personalet
  • Kontrakt med spesialiserte partnere
Gi skoleleiere og unge med lavt kompetanse til å gå inn i utdanning og andre muligheter for utdanning, ta opp manglende samsvar mellom ferdigheter og forbedre digitale ferdigheter [YG rec 11-13]
  • Opplæring og andre sjansen programmer
  • Språkopplæring bestemmelse
  • Rådgivning og ekstra undervisning støtte for å beholde eller få ungdom tilbake i utdanning eller opplæring
  • Støtte til utsatte unge i oppkjøpet av relevante kvalifikasjoner og gjennomføring i videregående kvalifisering
  • Work-basert læring og læreplasser
  • Gi digital kompetanse og opplæring
  • opplæring kuponger
Oppmuntre skoler og sysselsettingstjenester til å fremme og gi fortsatt veiledning om entreprenørskap og selvstendig næringsdrivende for unge mennesker. [YG rec 14]
  • Opplæring av ansatte og lærere i arbeidsformidlingen
  • Utvikling og implementering av entreprenørskapskurs i videregående opplæring
  • Treningsøkter for arbeidsledige unge
Bruk målrettet og godt designede lønns- og rekrutterings subsidier for å oppmuntre arbeidsgivere til å gi unge mennesker med en læreplass eller en jobb plassering, og spesielt for de som er lengst fra arbeidsmarkedet. [YG rec 17]
  • Ansette studiepoeng rettet mot netto ny ansettelse av unge mennesker via arbeidsplasser samt læreplasser (ESF støtte for subsidier kreditter bør ledsages av aktiviseringstiltak - som praktisk opplæring, etc.)
Fremme sysselsetting / arbeidskraftsmobilitet ved å gjøre ungdommer oppmerksom på jobbtilbud, praktikanter og læreplasser og tilgjengelig støtte på forskjellige områder og gi tilstrekkelig støtte til de som har flyttet [YG rec 18]
  • Drift av EURES-poeng (ESF støtte til EURES fokuserer på rekruttering og relatert informasjon, råd og veiledningstjenester på nasjonalt og grenseoverskridende nivå)
  • Bevisstgjøringskampanjer
  • Støtte til frivillige organisasjoner som yter mentorer
  • Støtte til ungdomsorganisasjoner nå ut til innvandrere unge arbeidstakere
Sikre større tilgjengelighet av oppstartstøttetjenester [YG rec 19]
  • Samarbeid mellom arbeidsformidling, forretningsstøtte og finans-leverandører (for eksempel regionale arbeids messer og nettverk hendelser)
  • SME oppstartsstøtte
  • Selvstendig næringsvirksomhet støtte
  • Opplæring i virksomheten ferdigheter for eksempel for arbeidsledige, ledsaget av entreprenørskap tilskudd
Forbedre mekanismer for å støtte unge som dropper fra aktiviseringsordninger og ikke lenger får tilgang til fordeler [YG rec 20]
  • Støtte til ungdomsorganisasjoner og ungdomstjenester
  • Samarbeide med andre organisasjoner som er i kontakt med de unge
  • Etablere sporingssystemer
  • Støtte til sysselsetting og skole karriere støttetjenester
Overvåke og evaluere alle handlinger og programmer som bidrar til en ungdomsgaranti, slik at mer evidensbasert politikk og intervensjoner kan utvikles på grunnlag av hva som fungerer, hvor og hvorfor [YG rec 23]
  • Identifisere kostnadseffektive tiltak
  • Bruk kontrollerte studier
  • Sett opp sentre for analyse
  • Utviklingspolitiske modeller, pilot handlinger, testing og integrering av politikk (sosial innovasjon og eksperimentering)
Fremme gjensidig læringsaktivitet på nasjonalt, regionalt og lokalt nivå mellom alle parter som kjemper mot ungdomsledighet for å forbedre utformingen og leveringen av fremtidige ungdomsgarantiordninger. [YG rec 24]
  • Bruk av European Network on Youth Employment (ESF støtter transnasjonale samarbeidsaktiviteter på utveksling av god praksis blant organisasjoner på EU-nivå gjennom ESF teknisk assistanse finansiering til Kommisjonen nivå)
Styrke kapasiteten til alle interessenter, inkludert relevante arbeidsformidlingstjenester, som er involvert i utforming, implementering og evaluering av ungdomsgarantiordninger, for å eliminere eventuelle interne og eksterne hindringer knyttet til politikk og for hvordan disse ordningene utvikles. [YG rec 25]
  • Gi opplæring og workshops
  • Etablere utvekslingsprogrammer og hospitering mellom organisasjoner gjennom transnasjonale samarbeidsaktiviteter.

Ungdomssysselsettingsinitiativ støtte til ungdomsgarantien

For å øke den tilgjengelige økonomiske støtten fra EU til regionene og enkeltmenneskene som sliter mest med ungdomsledighet og inaktivitet, ble Rådet og Europaparlamentet enige om å opprette et eget ungdomssysselsettingsinitiativ (YEI). YEI-støtten vil konsentrere seg om regioner som opplever ungdomsledighet over 25% og på unge mennesker som ikke er i arbeid, utdanning eller opplæring (NEET-er). Dette vil sikre at i deler av Europa der utfordringene er mest akutte, støttenivået per ungdom er tilstrekkelig til å utgjøre en reell forskjell.

YEI-finansieringen vil omfatte € 3 milliarder fra en spesifikk ny EU-budsjettpost dedikert til ungdomssysselsetting, matchet med minst 3 milliarder euro fra de nasjonale bevilgningene til Det europeiske sosialfond. Dette vil forsterke støtten som gis av Det europeiske sosialfondet for gjennomføring av ungdomsgarantien ved å finansiere aktiviteter for direkte å hjelpe unge mennesker som ikke er i arbeid, utdanning eller opplæring (NEET-er) som stillingsavtaler, praktikanter og læreplasser, oppstart av bedrifter , etc.

YEI vil utelukkende være rettet mot NEETer i alderen opp til 25 år, og der medlemslandene anser som relevante, også de i alderen opp til 30 år. I dette tilfellet vil imidlertid medlemslandene måtte tildele ekstra ESF-ressurser til disse tiltakene for å unngå drastisk reduksjon i støtten per person (potensielt ned fra € 1356 til rundt € 700 hvis alle NEET-er er inkludert).

Mer generelt vil medlemslandene måtte komplettere YEI-bistanden med betydelige ekstra ESF og nasjonale investeringer i strukturreformer for å modernisere sysselsetting, sosiale tjenester og utdanningstjenester for unge mennesker, og ved å forbedre utdanningstilgang, kvalitet og koblinger til etterspørsel etter arbeidsmarkedet. YEI vil bli programmert som en del av ESF.

Implementering av ungdomsgarantien

EU-kommisjonen oppfordrer medlemslandene til nå å få på plass strukturer for å gjøre ungdomsgarantien en realitet så snart som mulig. Kommisjonen har foreslått å fronte 6 milliarder euro under YEI slik at alle disse pengene blir forpliktet i 2014 og 2015 i stedet for over den syv år lange perioden av FFR. For å sikre en rask start, kan medlemslandene unntaksvis begynne å implementere YEI-relaterte tiltak allerede fra og med 1 september 2013 for å få tilbakebetalt "tilbakevirkende kraft" når programmene deretter godkjennes. Medlemsstatene bør sende inn sine ungdomsrelaterte driftsprogrammer så snart som mulig og sikre deres fulle sammenheng med ungdomsgarantiforberedelsesplanene.

Parallelt utvikler kommisjonen en rekke verktøy på EU-nivå for å hjelpe medlemslandene, som EU Alliance for Apprenticeships (se nedenfor), koalisjonen for digital sysselsetting, EURES og initiativet "ditt første EURES-jobb", og hjelpe bedrifter for å rekruttere unge mennesker. Alle disse tiltakene må videreføres i nært partnerskap med fagforeninger og arbeidsgiverorganisasjoner og relevante interessenter.

Medlemsstatene som lider av høy ungdomsledighet (dvs. de som drar fordel av ungdomssysselsettingsinitiativet) forventes å utarbeide planer for implementering av ungdomsgarantier (YGIPs) innen utgangen av desember 2013. Alle andre medlemsstater bør legge fram planene sine innen våren 2014.

Medlemsstatene forventes å utarbeide parallelt og sende så snart som mulig de ungdomsrelaterte (deler av) operative programmer som vil være grunnlaget for EU (ESF og YEI) økonomisk støtte til ungdomsgarantiimplementeringen. De kan allerede iverksette tiltak som er kvalifisert for EU-finansiering fra og med 1 september 2013.

Kommisjonen har utviklet og sirkulert en mal for disse YGIP-ene, som beskriver hvordan ungdomsgarantien skal implementeres, de respektive rollene til offentlige myndigheter og andre organisasjoner, hvordan den vil bli finansiert (inkludert bruk av EU-midler) og overvåket, som samt en rutetabell.

For å hjelpe implementeringen av Ungdomsgarantien fant et arbeids- og læringsseminar "Praktisk støtte for utforming og implementering av ungdomsgarantiordninger" sted i La Hulpe, 17 til 18 oktober 2013. Det samlet i et nytt format nasjonalt oppnevnte ungdomsgarantikoordinatorer, offentlige sysselsettingstjenester, utdannings- og opplæringsmyndigheter og ESF-administrerende myndigheter fra alle medlemsland. Seminaret ga praktisk hjelp til medlemslandene med å utarbeide YGIP, og identifiserte medlemslandenes behov for ytterligere støtte (se IP / 13 / 969).

Employment Committee (EMCO), som representerer medlemslandene, jobber også med ungdomsgarantien: gjennom multilateral gjennomgang av implementering av ungdomsrelaterte landspesifikke anbefalinger (CSR) og ved å utvikle datakrav for overvåking av implementering og virkning av ungdomsgarantien . I desember i år ble tre medlemsland enige om å få utkastet til YGIP-fagfellevurdert samtidig med diskusjonene om CSR for ungdom. EMCO vil samarbeide tett med Public Employment Services, som har en viktig rolle å spille for å sette opp ungdomsgarantiordninger.

En ungdomskonferanse fant sted 3 juli i Berlin med deltagelse av stats- og regjeringssjefer fra 16 medlemsland samt Europakommisjonens president José Manuel Barroso og Europakommissær for sysselsetting, sosiale saker og inkludering László Andor. Møter mellom sjefer for offentlige sysselsettingstjenester og ministre ble holdt. En oppfølging stats- og regjeringskonferanse vil finne sted i Paris 12 november.

En konferanse på høyt nivå under beskyttelse av kommisjonær Andor om gjennomføringen av ungdomsgarantien skal finne sted våren 2014.

Handlingsteam

Siden begynnelsen av den nåværende regnskapsperioden 2007-2013 har unge vært blant de spesifikke målgruppene til ESF i alle medlemslandene. I noen tilfeller har mer penger blitt mobilisert for dem siden krisen brøt ut. Nesten € 600 millioner er bevilget til spesifikke tiltak for de mest sårbare gruppene - blant dem unge - innen utdanning, tilgang til sysselsetting, veiledning, praktisk opplæring i bedrifter og forebygging.

På kommisjonens initiativ ble det opprettet aksjonsteam sammensatt av nasjonale og kommisjonstjenestemenn i februar 2012 med de åtte medlemslandene med - på det tidspunktet - høyeste nivå av ungdomsarbeidsledighet, nemlig Hellas, Irland, Italia, Latvia, Litauen, Portugal, Slovakia og Spania. Handlingslagene fikk i oppdrag å videre mobilisere EUs strukturfinansiering (inkludert fra Det europeiske sosiale fondet) som fremdeles var tilgjengelig i programmeringsperioden 2007-2013 for å støtte jobbmuligheter for unge mennesker og for å lette SMBs tilgang til finansiering.

Oppmuntrende resultater ble rapportert i juni: 1.14 millioner ungdommer skulle få hjelp med € 3.7 milliarder fra ESF-ressursene som ble tildelt spesifikke tiltak for ungdom og 1.19 milliarder euro som allerede var forpliktet til prosjekter. Arbeidet har fortsatt over sommeren både for å gjennomføre beslutninger som allerede er tatt, og for å justere programmer der det fremdeles er behov, nemlig i Spania og Litauen. Kommisjonen vil igjen gjøre rede for gjennomføringen på bakken i desember 2013.

Lands spesifikke anbefalinger

De Landsspesifikke anbefalinger for 2013, foreslått av Kommisjonen i mai 2013 og vedtatt av EUs ministerråd i juli som en del av det såkalte europeiske semesteret, EUs årlige syklus for økonomisk politikkutvikling, oppfordret 20 medlemsland til å ta presserende skritt for å bekjempe arbeidsledighet blant ungdommer. Disse trinnene inkluderer aktiv arbeidsmarkedspolitikk, forsterkning av offentlige arbeidsformidlinger, støtte til opplæring og lærlingordninger og bekjempelse av tidlig skolefrafall, som alle kan bidra til å levere ungdomsgarantien. 12 medlemsland ble direkte oppfordret til å gjennomføre ungdomsgarantien. Anbefalingene oppfordret også medlemslandene til å se på måter å takle segmenteringen av arbeidsmarkedene der eldre, etablerte ansatte har veldig gode arbeidsvilkår, men unge mennesker er enten arbeidsløse eller bare ansatt på kortsiktige kontrakter.

Overgang fra skole til jobb

Effektive yrkesfaglige utdanningssystemer, spesielt de som inkluderer en sterk arbeidsbasert læringskomponent, letter overgangen til unge fra utdanning til arbeid. Dette er grunnen til at Kommisjonen i 2 juli lanserte en europeisk allianse for læreplasser for å forbedre kvaliteten og tilbudet av læreplasser i hele EU og endre tankesett mot lærlingtype-læring (se se IP / 13 / 634). Alliansen støttes av den aller første felleserklæringen fra EU-kommisjonen, formannskapet for EUs ministerråd og europeisk nivå fagforening og arbeidsgiverorganisasjoner (European Trade Union Confederation - DEFS, BUSINESSEUROPE, det europeiske senteret for arbeidsgivere og bedrifter som tilbyr offentlige tjenester - CEEP og European Association of Craft, Small and Medium Sized Enterprises - UEAPME). Kommisjonen oppfordrer medlemslandene til å inkludere lærlingreform som ledd i gjennomføringen av ungdomsgarantiplanene, og bruke EU-finansiering og tilgjengelig teknisk ekspertise for å forbedre systemene deres der det er behov.

Slik at unge mennesker kan tilegne seg arbeidserfaring av høy kvalitet under trygge forhold og for å øke deres ansettbarhet, vil kommisjonen også i desember legge frem et forslag relatert til et kvalitetsrammeverk for traineeships. Kommisjonen vil oppfordre rådet til å vedta anbefalinger basert på forslaget tidlig i 2014 - i tråd med konklusjonene fra Det europeiske råd i juni.

Arbeidsmobilitet

Kommisjonen hjelper også unge med å finne en jobb ved å tilrettelegge for arbeidskraftens mobilitet, særlig ved å gjøre ungdommer oppmerksom på jobbmuligheter i andre EU-land. De EURES jobbsøkenettverk gir tilgang til over 1.4 millioner ledige stillinger og nesten 31 000 registrerte arbeidsgivere for å finne dyktige mobile jobbsøkere.

EURES jobbsøkenettverk fornyes for øyeblikket for å gjøre det mer brukervennlig, og et EURES-charter for å gi ofte enighet om EU-veiledning for nasjonale leveringstiltak for EURES vil bli lagt frem før utgangen av dette året. Kommisjonen jobber for å styrke EURES-tjenester til arbeidssøkere og arbeidsgivere (se IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897) og et ytterligere forslag skal legges frem innen slutten av 2013.

Kommisjonens Din første EURES-arbeidsmobilitetsordning er et pilotprosjekt for å teste effektiviteten av skreddersydde tjenester kombinert med økonomisk støtte for å hjelpe unge mennesker i alderen 18-30 til å finne en jobb i andre medlemsland (minimum seks måneders kontrakt i samsvar med nasjonale arbeidsrett). Den gir informasjon, en stillingssøkfunksjon, rekruttering og stillingsstøtte. Den finansierer språkkurs eller andre opplæringsbehov og reiseutgifter for unge jobbsøkere (for jobbintervjuer og jobboppgjør i andre EU-land). Det gir også et bidrag til et integreringsprogram i tilfelle rekruttering av en SMB.

Under det neste FFR vil det nye programmet for sysselsetting og sosial innovasjon (EaSI) gi ytterligere direkte finansiering på mellom € 5 og € 9 millioner i året for å støtte denne typen målrettede ordninger (se MEMO / 13 / 628). Det skal utvikles småskalainitiativer for å håndtere ledige stillinger i visse yrker, sektorer eller medlemsland gjennom skreddersydde rekrutteringskampanjer, noe som letter jobbmatch innen EU. Ungdoms sysselsetting vil fortsatt være en hovedprioritet.

Med tanke på omfanget av utfordringen vil oppdraget være på medlemslandene - som jobber gjennom arbeidsforholdstjenestene deres med mulighet for å bruke ESF-finansiering - og arbeidsgivere for å styrke sin økonomiske støtte til sysselsetting gjennom mobilitet innen EU, og trekke på erfaringen fra Din første EURES-jobb.

Hvordan støtter det europeiske sosialfondet allerede unge?

Det europeiske sosialfondet, for tiden verdt mer enn € 10 milliarder euro per år, har gitt målrettet støtte til ungdomssysselsettingen lenge før krisen, og har vært avgjørende for å takle den nåværende økningen i ungdomsledighet.

  1. 68% av ESF-budsjettet går til prosjekter som også kan komme unge til gode.
  2. Fra 2007 til 2012, 20 millioner ungdommer under 25 år hadde godt av ESF gjennom opplæring eller veiledning. I noen land (Tyskland, Frankrike, Ungarn) utgjør ungdom 40% eller mer av alle deltakerne.
  3. ESF-prosjekter har som mål å holde ungdommer i utdanning ved å bekjempe skolefravær og ved å gi muligheter for gjeninntreden i formell trening eller utdanning. Overgang fra skole til arbeid blir tilrettelagt gjennom veiledning og personlig rådgivning, tilleggsopplæring og arbeidsplasser, inkludert praktikanter og læreplasser.
  4. Mange land bruker ESF-investeringer for å modernisere utdanning og styrke yrkesopplæringen. Sosiale inkluderingsorienterte prosjekter tar for seg integrering av unge mennesker fra vanskeligstilte grupper i arbeidsmarkedet eller utdanningssystemet. Transnasjonalitet er et av de operative prinsippene for ESF, og mobilitet for studenter og forskere er et veldig godt utviklet aspekt av tilbudet.
  5. ESF vil ha en avgjørende rolle å spille også i den nye økonomiske perioden med å støtte unge mennesker, implementere ungdomsgarantien og ta opp de tilknyttede landsspesifikke anbefalingene som en del av det europeiske semesteret. For dette trenger fondet tilstrekkelige ressurser, slik Kommisjonen hele tiden har lagt vekt på siden det foreslo at ESF skulle representere minst 25% av samholdspolitikken i perioden 2014-2020.

Mer informasjon

Se også:

Del denne artikkelen:

Relaterte temaer:
EU Reporter publiserer artikler fra en rekke eksterne kilder som uttrykker et bredt spekter av synspunkter. Standpunktene i disse artiklene er ikke nødvendigvis EU Reporters.
Annonse

Trender