Måler den større innvirkningen av #Coronavirus på #NHS

Coronavirus har rammet det britiske helsevesenet som en bølge, og det verste er fremdeles på vei ifølge mange eksperter. Det har sendt titusenvis av pasienter til sykehusavdelingene, overveldende et overbelastet helsevesen som allerede viste sprekker før hendelsen. Det har også fått tusenvis av planlagte prosedyrer til å bli forsinket, mens andre nektes omsorg, skriver Colin Stevens.

Dette er imidlertid bare de umiddelbare effektene, og konsekvensene av viruset er satt til å krølle gjennom helsevesenet i flere måneder. Det kan også ha en effekt på mye mer enn bare helsevesenet, og påvirke det britiske samfunnet som helhet. La oss måle den bredere effekten av coronavirus på NHS, hva vi kan forvente for fremtiden, og noen mulige løsninger.

Arbeidsmangelen

Arbeidsknapphet har plaget NHS i årevis, og viruset forverrer dem bare. Mangel kom først i høysetet og oppmerksomheten fra allmennheten med streik for yngre leger i 2016. Personalmangel er nå blitt verre på grunn av det store antallet helsepersonell som ble syke eller bare måtte gå i karantene.

For å løse situasjonen ble konservative valgt med løftet om å ansette femti tusen nye sykepleiere i begynnelsen av 2020. De har imidlertid ikke klart å levere på det mest kritiske tidspunktet. For å sette ting i perspektiv, var sykepleierledighetene rundt 44,000 2020 i begynnelsen av 12, noe som tilsvarer XNUMX% av den nåværende sykepleiearbeidskraften, og var fremdeles langt fra referanseplanene satt av den konservative regjeringen.

Innvandringsdebatten rundt Brexit-saken påvirker også britisk helsevesen. Mange NHS-ansatte i frontlinjen hadde visumene deres utvidet, for eksempel. Det er også uklart hvordan forslag om å begrense internasjonal migrasjon blant arbeidere med lav dyktighet vil påvirke støttepersonalet. Mer må også gjøres for å flytte sykepleiere gjennom rørledningene.

For de som ønsker å komme inn på feltet, vil det være lurt å begynne å se på sykepleierutdanningskurs, slik at du har legitimasjon som trengs for å kvalifisere deg til nyfinansierte stillinger. Uni Sammenlign har en massiv database med britiske universiteter du kan søke for å finne den rette for deg. Databasen deres lar deg søke etter sted, studiemodus, TEF-vurdering eller universitetsvurdering. Du kan også finne institusjoner som lar deg tjene graden på deltid, heltid eller begge deler.

Annonse

Mislykkede løfter fanger opp

Løfter om nye sykehus får vanligvis mye oppmerksomhet i media, og blir ofte brukt som politiske kjæledyrprosjekter av partier. Dessverre er de en vanskelig og kostbar innsats, og det er derfor disse prosjektene ofte blir skrinlagt. Det forklarer sannsynligvis hvorfor løftet fra 40 nye sykehus er blitt presset tilbake, hvis vi skal tro at de var ment å være en realitet i utgangspunktet.

Det er også debatten om hvorvidt det er den beste løsningen å åpne flere sykehus. Nybygg suger ofte opp ressurser som kan gå mot reparasjon, vedlikehold, bemanning og utvidelse av overfylte fasiliteter, som virkelig er kjernen i problemet. En bedre tilnærming kan være å endre eksisterende fasiliteter slik at de kan imøtekomme de stadig skiftende behovene til publikum.

Etterspørselen etter fleksibilitet vil utvide til de enkelte leverandører av helsetjenester. Vi kan se mer generalistutdanning fremfor spesialistutdanning. Videre kan administrativt personell bli bedt om å gi mer pasientbehandling og støtte i nødsituasjoner.

Voksende respekt for ICU-senger

Antall senger med intensivavdeling i Storbritannia har vært lavt etter internasjonale standarder, akkurat som antall leger per innbygger. Likevel øker etterspørselen etter ICU-senger på grunn av en aldrende befolkning som resulterte i at belegg av ICU-senger hoveret rundt 80% før coronavirus traff. Dette betydde at det ikke var rom for en plutselig tilstrømning av flere pasienter, som ikke er en engangshendelse, da vi ser lignende mangel når det er en dårlig influensasong.

Påvirkning på pasienter

Situasjonen er innstilt på å påvirke pasienter på mange måter. Ventetiden på valgfri omsorg vil mest sannsynlig øke, og de kan treffe nivåene som ble sett på begynnelsen av 1990-tallet for pasienter med offentlige sykehus. Mange vil takle det ved å søke privat pleie, og et stort antall drar nytte av video- og telefonkonferanser, men dette vil ikke redusere den totale etterspørselen etter helsetjenester og kan ikke eliminere behovet for alle personlige besøk.

En mulig løsning kan være å øke lønnen til sykepleiere, noe som vil tiltrekke studenter til yrket og holde helsepersonell på området lenger. Dessverre er det et upopulært forslag, siden det vil føre til høyere skatter. Likevel trenger vi flere sykepleiere og leger for å sørge for et tilstrekkelig nivå av pasientbehandling, da data om streik fra sykepleier viser at dødeligheten og tilbaketrekkene øker med rundt 20% hvis det ikke er nok sykepleiere i avdelingene.

Coronavirus-pandemien gir en klar, kortsiktig krise for NHS. Enda viktigere er det å gjøre alvorlige mangler klare som må adresseres på systemisk nivå.

Del denne artikkelen: