Likelønnsdag: Uttalelse av visepresident Jourová og kommisjonærer Schmit og Dalli

Kvinner i EU tjener fortsatt mindre enn menn. Lønnsforskjellen mellom kjønnene i EU-27 har forbedret seg litt siden i fjor: fra 14.5% til 14.1% ifølge det siste Eurostat-funn. Den europeiske likelønnsdagen markerer dagen da kvinner symbolsk slutter å få betalt sammenlignet med sine mannlige kolleger for samme jobb. I år faller den europeiske likelønnsdagen 10. november.

I forkant av denne symbolske dagen sendte visepresident for verdier og gjennomsiktighet Věra Jourová, jobb- og sosialrettighetskommisjonær Nicolas Schmit og likestillingskommisjonær Helena Dalli ut en felles uttalelse: “Kvinner og menn er like. Når Europa prøver å sprette økonomisk tilbake fra pandemien, trenger vi alt talent og ferdigheter for å gjøre det. Likevel er kvinner ikke like verdsatt for sitt arbeid. De tjener fremdeles i gjennomsnitt 86 cent for hver euro en mann tjener over hele Europa. Kvinner jobber dermed 51 dager mer for å tjene det samme som de mannlige kollegene. Pandemien har forverret disse strukturelle kjønnsulikhetene og risikoen for fattigdom. Dette er ikke bare urettferdig. Det er mot det Unionen står for.

"Det har gått mer enn 60 år siden retten til likelønn ble nedfelt i EU-traktatene. I dagens tempo vil det ta flere tiår, eller til og med århundrer, å oppnå likhet. Dette er ikke akseptabelt, vi må akselerere og redusere dette lønnsforskjeller til null. Tidligere i år har vi presentert vår strategi for likestilling mellom kvinner og menn i Europa med tiltak for å tette lønnsforskjellen. Og vi vil ikke stoppe der. Eventuell gjenværende lønnsdiskriminering og kjønnsforskjell i lønnsstrukturer må ta slutt. I løpet av de kommende ukene vil vi foreslå å innføre bindende tiltak for lønnsgjennomsiktighet.

Fullstendig erklæring er tilgjengelig på nett.

Del denne artikkelen: