Europaparlamentet stemmer for å tette lønnsforskjellene mellom kjønnene

Europaparlamentet stemte for mandatet for lønnen
Åpenhetsdirektivet. Dette direktivet er et avgjørende verktøy i kampen
mot kjønnslønnsforskjellen, for tiden på 13 % i hele EU. Stortingets avstemning
ble anlagt av medlemmer av EPP og ECR som utfordret direktivet
forrige måned. Med dagens avstemning har Stortinget gitt klarsignal for
interinstitusjonelle forhandlinger skal starte. De Grønne/EFA-gruppen applauderer
fremskritt for kvinners rettigheter tatt i dag, og har lenge presset på for handling for å
tas for å tette lønnsforskjellene mellom kjønnene.

*Kira Marie Peter-Hansen,* Greens/EFA MEP og Europaparlamentet
ordfører for lønnstransparensdirektivet i utvalget vedr
Sysselsetting og sosiale saker, kommentarer:

*«I dag har EU-parlamentet vist at vi kan være et parlament for
fremgang og kvinners rettigheter. Åpenhet om lønn er det beste verktøyet vi har
tette lønnsforskjellene mellom kjønnene og jeg er veldig glad for å starte trilogforhandlinger
med et så ambisiøst og sterkt mandat fra denne salen. Dette
lovgivning har potensial til å utrydde urettferdige kjønnsforskjeller ved
arbeidsplasser over hele EU. *

*"Vi er imidlertid ekstremt skuffet over at EPP anbefalte dem
medlemmer til å stemme mot det beste verktøyet vi har for å tette lønnsforskjellene mellom kjønnene.
Dette forsøket på å blokkere fremgang når det gjelder kvinners rettigheter er spesielt opprørende
fordi vi forlot forhandlingene i utvalgene med en balansert tekst og
en bred støtte for kompromissene.»*

*Terry Reintke MEP, *De Grønne/EFA-skyggeordfører for Pay Transparency
direktiv i Komiteen for kvinners rettigheter og likestilling, kommenterer:

*«I EU tjener kvinner fortsatt 13 prosent mindre i timen enn menn. Dette viser
at lønnsforskjellene mellom kjønnene ikke bare forsvinner ved et mirakel. Hvis vi skal
takle dette problemet, trenger vi felles handling. *

*"Vår posisjon på komiténivå ble enige om av forhandlingsteamene
av alle demokratiske grupper i Europaparlamentet, inkludert EPP.
Derfor er det spesielt skuffende at så mange EPP-medlemmer
endret standpunkt og stemte mot parlamentets forhandling
mandat med rådet. Det er på tide at konservative MEP-er endelig matcher
deres ord med handlinger og stå med kvinner.*

Annonse

*“Denne teksten er ambisiøs, vidtrekkende og har potensial til å bli virkelig
forskjell. Vi vil forsvare dette mandatet i forhandlingene med
Rådet vil endelig lukke kjønnslønnsforskjellene i nær fremtid." *

Europaparlamentets vedtatte holdning til direktivet om lønnsgjennomsiktighet
ønsker å redusere antall arbeidere en bedrift må ansette for å være
pålagt å offentliggjøre lønnsgapet. Kommisjonen foreslo selskaper med
+250 ansatte, men Stortinget sier +50 ansatte med opsjon til
senke den ytterligere etter noen år. Med Stortingets innstramming, dette
vil dekke rundt 60 % av alle ansatte i EU. Dessuten parlamentet
slår fast at arbeidstakerrepresentanter skal være demokratisk valgt av
ansatte og ikke kirsebær plukket av ledelsen.

Del denne artikkelen: