Arbeidssikkerhet og helse i en arbeidsverden i endring

COVID-19-pandemien har vist hvor viktig arbeidshelse og sikkerhet (OSH) er for å beskytte arbeidstakernes helse, for samfunnets funksjon og for kontinuiteten i kritiske økonomiske og sosiale aktiviteter. I denne sammenheng fornyer kommisjonen sin forpliktelse til å oppdatere arbeids- og sikkerhetsregler ved å vedta EUs strategiske rammeverk for helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2021-2027. Den beskriver de viktigste tiltakene som er nødvendige for å forbedre arbeidstakernes helse og sikkerhet de neste årene. Denne nye strategien fokuserer på tre tverrgående mål, nemlig å håndtere endringer forårsaket av grønne, digitale og demografiske overganger, samt endringer i det tradisjonelle arbeidsmiljøet, forbedre forebygging av ulykker og sykdommer og øke beredskapen for eventuelle fremtidige kriser.

I løpet av de siste tiårene har det blitt gjort fremskritt - for eksempel har dødsulykker på arbeidsplassen i EU redusert med rundt 70% siden mellom 1994 og 2018 - men mer gjenstår å gjøre. Til tross for denne fremgangen, var det fortsatt mer enn 3,300 3.1 dødsulykker og 27 millioner ikke-dødelige ulykker i EU-2018 i 200,000. Mer enn XNUMX XNUMX arbeidere dør hvert år av arbeidsrelaterte sykdommer. Det oppdaterte rammeverket vil bidra til å mobilisere EU-institusjoner, medlemsland og arbeidsmarkedspartnere rundt felles prioriteringer for arbeidernes beskyttelse. Dens tiltak vil også bidra til å redusere helsekostnader og støtte virksomheter, inkludert SMB, for å bli mer produktive, konkurransedyktige og bærekraftige.

En økonomi som fungerer for mennesker Konserndirektør Valdis Dombrovskis sa: “EUs lovgivning om sikkerhet og helse på arbeidsplassen er viktig for å beskytte nesten 170 millioner arbeidere, folks liv og funksjonen til våre samfunn. Arbeidsverdenen er i endring, drevet av grønne, digitale og demografiske overganger. Sunn og trygg arbeidsmiljø reduserer også kostnadene for mennesker, bedrifter og samfunnet som helhet. Det er derfor å opprettholde og forbedre beskyttelsesstandardene for arbeidstakere fortsatt en prioritering for en økonomi som fungerer for mennesker. Vi trenger mer EU-handling for å gjøre arbeidsplassene våre egnet for fremtiden. ”

Kommisjonær for jobber og sosiale rettigheter Nicolas Schmit sa: ”Prinsipp 10 i den europeiske søylen for sosiale rettigheter gir arbeidstakerne rett til et høyt nivå av beskyttelse av deres helse og sikkerhet på jobben. Når vi bygger oss bedre tilbake fra krisen, bør dette prinsippet være i sentrum for vår handling. Vi må forplikte oss til en "vision zero" -tilnærming når det gjelder arbeidsrelaterte dødsfall i EU. Å være sunn på jobben handler ikke bare om vår fysiske tilstand, det handler også om mental helse og velvære. ”

Tre hovedmål: endring, forebygging og beredskap Det strategiske rammeverket fokuserer på tre hovedmål for de kommende årene: 1. Forutse og håndtere endring i den nye arbeidsverdenen: Å sikre trygge og sunne arbeidsplasser under de digitale, grønne og demografiske overgangene, Kommisjonen vil gjennomgå arbeidsplassdirektivet og direktivet om displayskjermutstyr og oppdatere beskyttelsesgrensene for asbest og bly. Den vil utarbeide et initiativ på EU-nivå relatert til mental helse på jobben som vurderer nye spørsmål relatert til arbeidstakernes mentale helse og legger frem veiledning for handling. 2. Bedre forebygging av arbeidsrelaterte sykdommer og ulykker: Dette strategiske rammeverket vil fremme en "vision zero" -tilnærming for å eliminere arbeidsrelaterte dødsfall i EU. Kommisjonen vil også oppdatere EUs regler om farlige kjemikalier for å bekjempe kreft, reproduksjons- og luftveissykdommer. 3. Øke beredskapen for mulige fremtidige helsetrusler: Kommisjonen vil trekke erfaringer fra den nåværende pandemien og utvikle nødprosedyrer og veiledning for rask utplassering, gjennomføring og overvåking av tiltak i potensielle fremtidige helsekriser, i nært samarbeid med folkehelseaktører.

Handlingene i det strategiske rammeverket vil bli implementert gjennom (i) sterk sosial dialog, (ii) en styrket evidensbasert politikkutforming, (iii) forbedret håndheving og overvåking av eksisterende EU-lovgivning, (iv) bevisstgjøring, og (v ) mobilisere midler til å investere i arbeidsmiljø, inkludert fra EU-midler som Recovery and Resilience Facility og Cohesion policy Funds. Kommisjonen ber også medlemslandene om å oppdatere sine nasjonale strategier for sikkerhet og helse på arbeidsplassen for å sikre at de nye tiltakene når arbeidsplassen. Utover EU-grenser vil Kommisjonen også fortsette å spille en ledende rolle i å fremme høye sikkerhets- og helsestandarder globalt.

Bakgrunn

Annonse

Oppdateringen av EUs strategiske rammeverk for helse og sikkerhet på jobben for 2021-2027 i lys av COVID-19-pandemien er en del av kommisjonens arbeidsprogram for 2021. Den europeiske søylen for sosiale rettigheter understreker i sitt prinsipp 10 at “Arbeidere har retten til et høyt beskyttelsesnivå for deres helse og sikkerhet på jobben. ”

På Porto sosiale toppmøte 7. mai 2021 fornyet alle partnere sin forpliktelse til å implementere Pilar og et sterkt sosialt Europa i Porto sosiale forpliktelse. De forpliktet seg til å "støtte rettferdig og bærekraftig konkurranse i det indre marked", blant annet gjennom "sunne arbeidssteder og miljøer". Den forrige EU-strategiske rammen for helse og sikkerhet på arbeidsplassen 2014-2020 fokuserte blant annet på forebygging av arbeidsrelaterte sykdommer, adressering av demografisk endring og implementering av lovgivning.

Viktige prestasjoner inkluderer tre påfølgende oppdateringer av kreftfremkallende stoffer og mutagener-direktivet og European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) retningslinjer og elektroniske verktøy for arbeidsgivere, inkludert på COVID-19. Det nye rammeverket trekker på innspill fra et bredt spekter av interessenter. Dette inkluderer en EU-OSHA-rapport om nasjonale sikkerhets- og helsestrategier, rapporter, anbefalinger og høringer med Europaparlamentet, flere konklusjoner fra rådet, utveksling med arbeidsmarkedspartnere og uavhengige eksperter, en offentlig konsultasjon og uttalelse fra den rådgivende komiteen for sikkerhet and Health at Work (ACSH) og Senior Labor Inspectors Committee (SLIC).

Del denne artikkelen: