Kontakt med oss

Tyskland

Tyske offentlig ansatte er enige om lønnsavtale med arbeidsgivere

DELE:

Publisert

on

Vi bruker registreringen din for å levere innhold på måter du har samtykket i og for å forbedre vår forståelse av deg. Du kan når som helst melde deg av.

Tyske ansatte i offentlig sektor har inngått en lønnsavtale med arbeidsgivere, meldte innenriksminister Nancy Faeser og fagforeningen Verdi lørdag. Dette avslutter en tvist som har forårsaket forstyrrelser i transportsektoren i Europas største økonomi.

Voldgift førte til enighet mellom rundt 2.5 millioner arbeidere i denne sektoren.

Avtalen vil se at hver arbeidstaker mottar €3,000 skattefritt i månedlige betalinger frem til februar 2024. Dette er for å kompensere for inflasjonen.

Den sa at lønningene ville stige med €200 per måned fra og med mars 2024. I en andre fase vil økningen være 5.5 %.

Kontrakten varer i to år.

Verdi hadde bedt om 10.5 % mer, men sa at de ville starte en undersøkelse blant medlemmene, med den endelige avgjørelsen fra lønnskommisjonen 15. mai.

Frank Werneke, administrerende direktør i Verdi, sa: "Vi har nådd smertegrensen i vår beslutning om å gjøre denne kompromissen."

Levekostnadene har økt dramatisk i Tyskland i år, noe som har resultert i noen av de mest forstyrrende streikene Tyskland har sett på flere tiår.

Annonse

I 2022 vokste konsumprisene i Tyskland med 9.6 %. Prispresset har imidlertid avtatt de siste månedene ettersom en vinterenergimangel ikke oppsto og forsyningskjedeproblemer ble løst.

Denne avtalen gir de ansatte en merkbar fordel. «De skattefrie betalingene kommer raskt til å dukke opp i lommebøker», sa innenriksminister Nancy Faeser.

Verdi rapporterer at den største streiken av tyske jernbaner og flyplasser på over tre tiår ble avsluttet av Verdi-ledede streikeaksjoner forrige måned.

Del denne artikkelen:

EU Reporter publiserer artikler fra en rekke eksterne kilder som uttrykker et bredt spekter av synspunkter. Standpunktene i disse artiklene er ikke nødvendigvis EU Reporters.

Trender