EUs ungdomsutvikling. Vil verdens beste praksis hjelpe?

I januar presenterte 31st Eurostat oppdaterte ledighetsnivåer for EU og euroområdet. Mens nøkkelindikatoren forblir stabil på nivået av 7.3% for EU-28 på slutten av 2017, vil en av de største utfordringene for EU i de kommende årene være å takle ungdomsarbeid. Mer enn 16% av europeerne mellom 15 og 24 var jobbløse i desember 2017. Denne frekvensen dobler den gjennomsnittlige arbeidsledigheten i EU.

«Ungdomsintegrasjon i arbeidsmarkedet er en rekke forsøk og feil som vanligvis krever flere turer tilbake til arbeidsledighet før de finner den rette jobben,» sa Stephane Carcillo, en ekspert på Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling.

EUs arbeidsmiljø gjenspeiler de globale menneskelige markedstrender der arbeidsgiver har en tendens til å favorisere en kandidat med unike ferdigheter og tilstrekkelig sektorkompetanse. Som et resultat vil ungdomsarbeidsfrekvensen alltid være høyere enn gjennomsnittskursene. Unge mennesker står for over 35% av den arbeidsløse befolkningen over hele verden i 2017. Ifølge FNs internasjonale arbeidsorganisasjon (ILO), er gjennomsnittlig global ungdomsarbetsløshed litt over 13% og forventes å stige ytterligere i 2018. Som angitt av ILOs sene 2017-beregninger, vil mer enn 70-millioner unge mennesker over hele verden være ute av arbeid i 2018. Anerkjennelse av omfanget av problemet er avgjørende for den effektive løsningen nærmer seg utvikling.

"Å takle disse vedvarende arbeidsmarkeds- og sosiale utfordringene som unge kvinner og menn står overfor, er avgjørende, ikke bare for å oppnå bærekraftig og inkluderende vekst, men også for fremtiden for arbeid og samfunnsmessig samhørighet", sier Deborah Greenfield, FNs viseadministrerende generaldirektør i ILO for policy.

FNs ILO fokuserer på etablering av effektivt samarbeid med viktige internasjonale interessenter for å sikre opprettelse av bærekraftige arbeidsprogrammer og fleksible tilnærminger til sysselsetting som da kan bli globalt lokalisert. Organisasjonen er forpliktet til trepartskommunikasjon mellom regjeringer og medlemslands arbeidstakere.

Tripartismseffektivitet kan eksemplifiseres med LUKOILs internasjonale oljeselskapssamarbeid med FNs ILO. LUKOIL sysselsetter hvert år over 8000 unge arbeidere. Selskapet har 43 787 fagfolk i alderen under 35 i operative regioner, inkludert europeiske anlegg. Deres andel er 40% av LUKOIL-staben. På raffinaderiet PETROTEL-LUKOIL i Romania har antall slike fagfolk økt med 70% gjennom de siste 5-årene.

Annonse

Raffinaderiets ungdomsarbeidsråd stimulerer Ploiestis olje- og gassuniversitet til å utnytte teknisk forskning og er engasjert i kultur, personlig og faglig utvikling av selskapets nykommere.

FNs ILO og LUKOIL har samarbeidet siden 2012 gjennom en rekke felles aktiviteter rettet mot politikk som forbedrer effektiviteten, fremmer en anstendig utvikling av ungdomsarbeider, etc. Selskapets unge fagfolkes integrasjonsmetode på CIS, Øst-og Sentral-Europa, vil bidra til ILOs globale politikk.

I 2017 har ILO og LUKOIL inngått en avtale om å fortsette samarbeidet om ungdomsarbeidstiltak fra 2018 til 2022. Generaldirektøren for den internasjonale arbeidsorganisasjonen nevnte ved undersøkelsen, at: "Ungdomsarbeidskrisen gjenspeiler et stort anstendig arbeidsunderskudd i samfunn over hele verden og en av de viktigste utfordringene i vår tid. Vi har den unike muligheten til å samarbeide for å oppsøke tiltak for ungdomsarbeid og takle denne krisehodet på ".

"Vi er forpliktet til ungdoms profesjonell utvikling og moderne pedagogiske og praktiske opplæringsprogrammer implementering. Gjennom 26-årene i LUKOILs historie har vi vært opptatt av å bygge opp teamet, bestående av fagfolk og likemindede mennesker, derfor er dette en viktig utviklingsretning ", sa Vagit Alekperov, PJSC LUKOIL President og CEO.

På tross av den positive utviklingen på det europeiske arbeidsmarkedet er ungdommens tilpasning til menneskelige ressurser fortsatt en av de store utfordringene for EU. Ungdoms sysselsetting forbedring krever tripartitt samarbeid mellom EU-28 regjeringer, lokal og internasjonal virksomhet, og fagforeninger. Nåværende effektive multinasjonale takter, i stand til regional skalering, gir håp for den positive utviklingen i utviklingen både i EU og hele verdenssamfunnet.

 

Del denne artikkelen: