Sysselsetting: europeisk ferdighet Passport for å lette rekruttering i gjestfrihetssektoren

17. juni lanserte EU-kommisjonen European Hospitality Skills Passport, et verktøy utviklet for å lette kontakten mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere i hotell- og turistbransjen i Europa. Ferdighetspasset tillater arbeidstakere og arbeidsgivere å overvinne språkbarrierer og sammenligne gjestearbeidernes ferdigheter for å lette rekruttering i sektoren. Vert på European Portal Mobility Portal EURES, ferdighetspasset er tilgjengelig på alle EUs offisielle språk. Passet vil bli utvidet til andre sektorer i fremtiden.

Sysselsetting, sosialpolitikk og inkludering kommissær László Andor sa: "Det europeiske gjestfrihetspasset er et viktig praktisk verktøy for å fremme mobilitet for europeiske arbeidstakere, spesielt unge mennesker, i en sektor som har høyt vekstpotensial. Dette initiativet er også et godt eksempel på resultatet av sosial dialog mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner på europeisk nivå, og vi ser frem til å se dette samarbeidet utvide seg til andre sektorer på arbeidsmarkedet. "

Ferdighetspasset er et initiativ fra Kommisjonen i tilknytning til ansatte og arbeidsgiverorganisasjoner i gjestfrihetssektoren: HOTREC, paraplyforeningen som representerer hoteller, restauranter, kafeer og lignende etableringer i Europa; og EFFAT, European Federation of Trade Unions i sektoren for mat, jordbruk og turisme.

I ferdighetspasset kan arbeidstakere registrere alle ferdigheter og kompetanser som er oppnådd under utdanning, opplæring og praktisk arbeidserfaring i et lett tilgjengelig format. Passet utfyller en tradisjonell Curriculum Vitae og lar arbeidsgivere raskt overvinne språkbarrierer og finne de dyktige arbeidstakere de trenger for å fylle sine ledige stillinger. Det tilrettelegger derfor en bedre samsvar mellom tilbud og etterspørsel på gjestfrihetsarbeidsmarkedet.

Den europeiske gjestfrihetskompetansepasset er den første i en serie pas som er rettet mot høymobilitetssektorer i den europeiske økonomien. Kommisjonen er forpliktet til å støtte mobilitet på det europeiske arbeidsmarkedet som en måte å forbedre sysselsettingen på, og vil fortsette å samarbeide med sine partnere for å utvide European Skills Passport-verktøyet for å støtte andre høyhastighetssektorer i Europa.

Bakgrunn

I april 2014 var mer enn 5 millioner unge under 25 arbeidsledige i EU, med en samlet ungdomsarbetslengde på 22.5%. Dette gjør det enda viktigere å støtte sektorer som konsekvent har gitt unge muligheter, for eksempel gjestfrihet og turisme.

Annonse

A Europeisk studie publisert på slutten av 2013 avslørte at gjestfrihetssektoren spiller en kritisk rolle i kampen mot ungdomsarbeiderne og er avgjørende for jobber og vekst og helsen til andre sektorer. Disse funnene støttes av arbeidsmarkedsstatistikk, som viser at sysselsetting i gjestesektoren vokste med 2.9% per år i 2000-2010, som skapte 2.5 millioner jobber. Dette sammenlignes med en gjennomsnittlig 0.7%.

For å fremme lanseringen av Skills Passport, organiserer EU-kommisjonen, HOTREC, EFFAT og EURES en European Hospitality Skills Pass Thematic Week 23. - 27. juni 2014. Dette vil bli avholdt på tvers av partnernes sosiale mediekontoer og vil engasjere seg med arbeidssøkere og arbeidsgivere i hotell- og turistbransjen i hele Europa for å introdusere dem for funksjonene i verktøyet.

Mer informasjon

European Hospitality Skills Passport-video
European Hospitality Skills Passport veiledning for arbeidsgivere
European Hospitality Skills Passport veiledning for arbeidssøkere
EURES
EURES faktablad
EFFAT Faktablad
HOTREC Faktablad
László Andors nettsted
Følg László Andor på Twitter
Abonner på EU-kommisjonens gratis e-post nyhetsbrev på sysselsetting, sosiale saker og inkludering

Del denne artikkelen: