Europaparlamentet holdt en debatt om foreslåtte reviderte regler for arbeidstakere som er ansatt i ett medlemsland og midlertidig sendt til en annen av arbeidsgiveren, slik de ble presentert av arbeidskommisjonær Marianne Thyssen tirsdag kveld (8. mars). Høyttalerne til de politiske gruppene var splittet: for senter-venstre-parlamentsmedlemmer var det ikke vidtrekkende nok til å forhindre utnyttelse av arbeidere, mens senter-høyre-parlamentsmedlemmer uttrykte bekymring for dets innvirkning på konkurranseevne og SMB.

Kommissær Thyssen sa at EU trenger klare, rettferdig og bindende regler om arbeidsmobilitet, noe som ikke alltid har vært tilfelle med dagens lovgivning, som stammer fra 1996. Siden den gang har EU arbeidsmarkedet har endret seg, og forholdet mellom laveste til høyeste nasjonale minstelønn i EU-land har økt fra 1: 3 i 1996 til 1: 10 i dag.

Lovverket bør sørge for bedre beskyttelse for utsendte arbeidstakere, ikke-diskriminering, like vilkår for innenlandske og grenseoverskridende tjenesteleverandører, og mer åpenhet og rettssikkerheten, la hun til.

Thyssen forfekter samme lønn for samme arbeid på samme sted. Så innleggene skal ikke lenger bare være underlagt minstelønn, men til alle bestemmelser om godtgjørelse i vertslandet. Også arbeidstakere som er utsendt for mer enn to år vil bli ansett for å ha blitt integrert i verts arbeidsmarkedet, slik som å hindre overgrep som sysselsetter dem under mindre gunstige sosiale forhold.

Lovforslaget vil bli diskutert og gransket av parlamentet og Rådet i følgende månedene før co-bestemmer seg for den endelige versjonen til å vedta.

Annonse

Del denne artikkelen: