European Commission lanserer offentlig konsultasjon om EU-regler garanterer #EqualPay mellom menn og kvinner

EU-kommisjonen iverksetter en offentlig konsultasjon for å innhente informasjon om virkningen av EU-reglene på likelønn.

Prinsippet om 'lik lønn for like arbeid' er nedfelt i EUs traktater, og EU-lovgivningen forbyr direkte og indirekte diskriminering på grunn av kjønn. Den offentlige konsultasjonen vil samle innspill fra borgere, offentlige myndigheter, arbeidsmarkedspartnere, sivilsamfunn og forskere for å finne måter å bedre implementere og håndheve likelønnsprinsippet nedfelt i Likestillingsdirektivet og Anbefaling om lønnssikkerhet i 2014.

Justis, forbrukere og likestillingskommisjonær Jourová sa: “Kvinner tjener fortsatt i gjennomsnitt 16.2% mindre enn menn i EU. Dette er rett og slett urettferdig. Denne ulikheten har ikke endret seg de siste årene. Vi må samarbeide for å bringe forandring og sørge for at denne ulikheten blir en saga blott. ”

Den offentlige konsultasjonen er en av mange tiltak fra EU-kommisjonens Handlingsplan for å takle lønnsforskjellen mellom kjønnene, lansert i november 2017. Denne handlingsplanen følger opp Anbefaling om lønnssikkerhet i 2014, som økte bevisstheten om kjønnslønnsforskjellene og oppfordret selskaper til å revidere lønnsstrukturene sine.

Imidlertid 2017 gjennomføringsrapport av denne anbefalingen viste at det fortsatt ikke eksisterer åpenhetstiltak i en tredjedel av medlemslandene. Den konkluderte også med at den vedvarende kjønnslønnsforskjellen og denne begrensede oppfølgingen krever mulige ytterligere tiltak på EU-nivå.

Den offentlige konsultasjonen vil komme inn i denne vurderingen. Konsultasjonen om EU-lovgivning om likelønn er tilgjengelig på nett og er åpen til 5. april. Mer informasjon om likelønn og kjønnslønn kan bli funnet på nett.

Annonse

Del denne artikkelen: