Kontakt med oss

EU

#YouthEm Employment - EUs tiltak for å få det til å fungere

DELE:

Publisert

on

Vi bruker registreringen din for å levere innhold på måter du har samtykket i og for å forbedre vår forståelse av deg. Du kan når som helst melde deg av.

Unge mennesker jobber i et samarbeidsrom. Foto av CoWomen på UnsplashUnge mennesker som arbeider i et samarbeidsrom. Foto av CoWomen på Unsplash

Ungdomsledighet er fortsatt et sentralt anliggende i Europa. Finn ut hvilke tiltak EU har satt i verk for å hjelpe.

Sysselsetting og ungdomspolitikk er medlemslandenes ansvar. EU har imidlertid lansert en rekke initiativer som utfyller nasjonal politikk som en del av sine tiltak for å skape en mer sosiale Europa.

Denne støtten fokuserer på å finansiere sysselsettingsprogrammer for ungdom, forbedre kvaliteten på lærlingeplasser og praktikplasser, tilby internasjonal utdanning og jobbmuligheter og gjøre det lettere for unge mennesker å delta i frivillighetsprosjekter.

Ungdomsledighet i antall

En første virkelige jobb gjør at unge mennesker kan bli selvstendige og selvsikre. Mangel på fremtidsutsikter og lang arbeidsledighet blant unge mennesker øker imidlertid sannsynligheten for at de blir arbeidsledige igjen senere år og reduserer karrieremulighetene.

Det mislykkede søket etter arbeids- og treningsmuligheter skaper følelser av isolasjon, avhengighet og unyttighet hos unge mennesker. Bortsett fra dette, har det negative effekter på økonomien og på et aldrende samfunn.

Annonse

Unge mennesker var blant de vanskeligste rammet av den økonomiske og finansielle krisen. Arbeidsledigheten blant personer i alderen 15-24 år i EU økte fra 15% i 2008 til 24% i tidlig 2013, med topper i Hellas (60%), Spania (56.2%), Kroatia (49.8%), Italia (44.1 %) og Portugal (40.7%).

Ungdomsledigheten i EU falt fra 2013-toppen til 14.6% i første kvartal 2019, raskere enn det totale fallet i arbeidsledighet. Andelen 15-24-åringer som ikke var i arbeid, utdanning eller opplæring, falt fra 13.2% i 2012 til 10.3% i tredje kvartal 2018. Arbeidsledigheten er imidlertid fortsatt høyere enn blant befolkningen generelt.

Finansiering av ansettelsesprogrammer for ungdommer

For å takle ungdomsarbeiderne ble EU-land enige i 2013 for å lansere Ungdomsgaranti, En EU-initiativ å gi alle under 25 et kvalitetsarbeid av sysselsetting, videreutdanning, lærling eller stiftelse innen fire måneder å bli arbeidsledig eller forlate formell utdanning.

De Youth Employment Initiative er EUs viktigste verktøy for å finansiere tiltak og programmer som EU-land har iverksatt for å gjennomføre ungdomsgarantiordninger, slik som opplæring og assistanse for de unge til å finne sin første jobb, sammen med insentiver for arbeidsgivere.

Initiativet støtter spesielt regioner i EU som har en ungdomsarbeidsledighet over 25%.

Ifølge EU-kommisjonen, har mer enn 20 millioner unge registrert seg for ungdomsgarantiordninger siden 2014, mens Youth Employment Initiative ga direkte støtte til 2.4 millioner unge innen utgangen av 2017.

Lærlinger og praktikanter av høy kvalitet

De European Alliance for Lærlinger plattformen ble lansert for å støtte ungdomsgarantien og forbedre kvaliteten på lærlingeplasser i Europa.

I 2014 ble EU-landene enige om en Kvalitetsrammer med anbefalinger for praktikantopphold for å gi unge mennesker muligheten til å få arbeidserfaring av høy kvalitet under trygge og rettferdige forhold, samtidig som de øker deres ansettelsesevne.

Internasjonale muligheter

I EU er medlemslandene ansvarlige for politikk for høyere utdanning og treningssystemer. EU kan hjelpe ved å koordinere seg imellom og støtte deres innsats gjennom finansiering eller politisk samarbeid.

Initiert i 1999, den mellomstatlige Bologna-prosessen har lagt til rette for gjensidig anerkjennelse av vitnemål i høyere utdanning i 48 land. I dag er det en europeisk prosess med ikke-bindende gjensidig anerkjennelse av bachelor-, master- og doktorgrad.

I 2018, for å fremme anerkjennelsesprosessen videre, vedtok EU-landene en anbefaling om å fremme gjensidig anerkjennelse av høyere utdanning og videregående utdanning på tvers av landegrenser Medlemslandene oppfordres til å ta skritt for å innføre automatisk anerkjennelse av vitnemål innen 2025.

Ulike verktøy som kan bidra til å støtte anerkjennelse av kvalifikasjoner og legge til rette for grenseoverskridende validering av opplæring og sertifikater for livslang læring, finnes allerede i EU. Disse inkluderer:

  • De Europeisk kvalifikasjonsramme er et ikke-juridisk bindende verktøy som hjelper til med å sammenligne kvalifikasjonssystemer i Europa
  • europass er et sett med nøkkeldokumenter, inkludert en europeisk standardisert CV-mal og språkpass, som gjør det lettere å sammenligne din utdanning og arbeidserfaring internasjonalt
  • European Credit System for Yrkesfaglig utdanning og opplæring etablert for å lette validering og anerkjennelse av arbeidsrelaterte ferdigheter og kunnskaper tilegnet i forskjellige systemer og land

EU har som mål å bygge en Europeisk utdanningsområde for å gjøre det mulig for alle unge å få kvalifisert utdanning og opplæring og finne jobber over hele kontinentet.
EUs program innen utdanning, trening, ungdom og sport heter Erasmus +, med fokus på mobilitet og transnasjonalt samarbeid. Startet som et studentutvekslingsprogram i 1987, har det blitt et paraplyprogram som dekker skole og høyere utdanning, yrkesfaglig utdannelse, voksenlæring, ungdoms ikke-formell og uformell læring og sport.
Erasmus + gjør det mulig for studenter å studere i utlandet, gir undervisnings- og opplæringsmuligheter for ansatte som arbeider i utdanningssektoren, støtter praktikopphold og ungdomsutveksling. Organisasjoner, som skoler, universiteter, ungdomsorganisasjoner, kan også motta midler for å skape strategiske partnerskap og allianser med organisasjoner fra andre land.

Det nåværende Erasmus + -programmet, som går fra 2014 til 2020, tilbyr mobilitetsmuligheter til fire millioner mennesker og muliggjør dannelse av 25,000 XNUMX strategiske partnerskap. Europaparlamentet foreslår å tredoble budsjettet for det neste Erasmus + -program for 2021-2027.

De Din første evige jobb initiativ har som mål å fremme arbeidskraftens mobilitet ved å gjøre unge mennesker oppmerksomme på jobbmuligheter i andre EU-land.

En plattform samler ledige stillinger for arbeidsgivere på jakt etter unge arbeidere og CVene til unge arbeidssøkere i alderen 18 til 35 år fra alle EU-land pluss Norge og Island.

Frivillighetsmuligheter

Offisielt lansert i slutten av 2016, Europeisk solidaritetskorps finansierer frivillighetsaktiviteter, praktikantopphold og jobber for unge mennesker i prosjekter til fordel for lokalsamfunn og mennesker rundt om i Europa til slutten av 2020. Ved midten av 2018 hadde nesten 64.000 unge allerede registrert seg for å delta.

I 2019 godkjente MEPs prioriteringene for nytt program for 2021-2027 som vil omfatte frivillighet for humanitær hjelp utenfor EU og tilby flere muligheter for unge mennesker med færre muligheter, mennesker fra avsidesliggende regioner eller med innvandrerbakgrunn.

Del denne artikkelen:

EU Reporter publiserer artikler fra en rekke eksterne kilder som uttrykker et bredt spekter av synspunkter. Standpunktene i disse artiklene er ikke nødvendigvis EU Reporters.

Trender