#Brexit - Bekymrede britiske arbeidsgivere krever endringer i den foreslåtte innvandringsreformen

En koalisjon av britiske industrigrupper og utdanningsorganer, bekymret over utsiktene til Brexit-forverringskompetanse og mangel på arbeidskraft, har kalt til neste statsminister å slappe av foreslåtte reformer av innvandringssystemet, skriver James Davey.

#FullStrength-kampanjen sa onsdag (17 juli) det hadde skrevet til både Boris Johnson, forresten som den neste lederen av det konservative partiet og statsministeren, og hans rival, utenriksminister Jeremy Hunt, ropte regjeringen de ville føre til senk lønnsgrensen foreslått i utkast til innvandringslovgivning fra £ 30,000 til £ 20,000.

I desember skrev Storbritannia i et politikkpapir den største revisjonen av sin innvandringspolitikk i flere tiår, og avsluttet spesiell behandling for EU-statsborgere.

Bekymring om den sosiale og økonomiske effekten av innvandringen bidro til at Storbritannias 2016-folkeavstemning stemte om å forlate EU.

#FullStrength samler organer inkludert London First, techUK, British Retail Consortium, Recruitment & Employment Confederation, UKHospitality, Federation of Master Builders and Universities UK. Samlet representerer de titusenvis av virksomheter og ansetter millioner av arbeidere i alle sektorer og regioner i Storbritannia.

Deres fellesbrev sa at mer enn 60% av alle jobber i Storbritannia faller under den foreslåtte lønnsgrensen for 30,000-pund, noe som markerer risikoen ved å sette fremtidig nivå for høyt for viktige tjenester som helse og sosial omsorg.

Koalisjonen ønsker også at regjeringen skal utvide den midlertidige arbeidsruten for utenlandske arbeidstakere fra ett år til to år, revidere sponsormodellen for å gjøre det lettere for bedrifter av alle størrelser å bringe inn utenlandske talent de trenger, og gjenopprette de to årene , post-studie visum for internasjonale studenter å jobbe i Storbritannia post-graduation.

Annonse

"Uten muligheten til å få tilgang til internasjonalt talent, er mange av våre verdensklasse sektorer med stor risiko," sa fellesbrevet.

"Som Storbritannia forbereder seg til å forlate EU i nær fremtid, er det avgjørende at regjeringen legger til rette for tiltak som vil unngå at arbeidsgivere står overfor en klippekant i rekruttering, og arbeider for å bygge en vellykket økonomi som er åpen og attraktiv."

Johnson har lovet at Storbritannia vil forlate EU med eller uten overgangsavtale på 31 oktober hvis han blir statsminister, mens Hunt har sagt at han ville, hvis det var absolutt nødvendig, gå for en ikke-avtale Brexit.

Del denne artikkelen: