#PostedWorkers - Kommisjonens rapporter om forbedret håndhevelse

EU-kommisjonen har vedtatt en rapport om anvendelse og implementering av håndhevingsdirektivet om utstasjonering av arbeidere i EUs medlemsland.Dette direktivet trådte i kraft i 2014 og gir sentrale verktøy for å bekjempe omgåelse og misbruk av EUs regler om utstationering av arbeidere.

Rapporten viser at nå har alle medlemsland transportert håndhevingsdirektivet til nasjonal lovgivning, noe som førte til bedre håndhevelse av reglene for utstationering av arbeidere i hele EU.

“Å håndheve regler for utstasjonering er avgjørende for å beskytte arbeidstakere og for at det indre marked skal fungere smidig. Det er veldig gode nyheter å se at alle medlemsland nå bruker reglene og i økende grad bruker verktøyene som er på plass for å forbedre samarbeidet på tvers av landegrensene, sier kommisjonær Marianne Thyssen, sysselsetting, sosiale saker, ferdigheter og arbeidskraft.

Basert på evalueringsøvelsen konkluderer kommisjonens rapport at det ikke er nødvendig å foreslå endringer i direktivet på dette stadiet. Ikke desto mindre kan medlemslandenes gjennomføring forbedres på noen områder, for eksempel å redusere den administrative belastningen. Kommisjonen vil fortsette å samarbeide med medlemslandene for å sikre at direktivet blir fullstendig og korrekt gjennomført og anvendt over hele Europa.

European Labor Authority, som forventes å starte operasjoner i oktober, vil spille en nøkkelrolle i bekjempelsen av overgrep på dette feltet og vil gi støtte til alle involverte aktører. I tillegg har kommisjonen også publisert en veiledningsdokument hjelpe arbeidere, arbeidsgivere og nasjonale myndigheter i å forstå reglene for utstationering av arbeidstakere, slik de er angitt av Utstasjoneringsdirektivetden Håndhevingsdirektiv om utstasjonering av arbeidstakere og Direktiv (EU) 2018 / 957 om endring av utstationeringsdirektivet. Denne forståelsen er avgjørende for å sikre at arbeidstakerne er bevisste på deres rettigheter, og at reglene blir brukt riktig og konsekvent i hele EU av nasjonale myndigheter og arbeidsgivere. Veiledningen vil bli oppdatert ved behov og er tilgjengelig på nett. Mer informasjon er tilgjengelig i dette Q & A.

Del denne artikkelen: