#EESC og #ILO for å intensivere samarbeidet for å konstruere fremtiden for arbeid tilpasset våre verdier

19. februar avholdt Den europeiske økonomiske og sosiale komité (EESC) en debatt med Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) om fremtidens arbeid og den europeiske søylen for sosiale rettigheter, med det formål å utforske ytterligere muligheter for samarbeid og stepping opp arbeidet med å gjøre den raskt skiftende arbeidsverden rettferdig, anstendig og inkluderende for de kommende generasjoner.

Debatten ble avholdt i Brussel på plenumsmøtet til EØSU, EU-organet som representerer Europas sivilsamfunn. EØSU ønsket ILOs generaldirektør Guy Ryder velkommen, som presenterte ILO Hundreårserklæring for fremtidens arbeid, som ble vedtatt av den internasjonale arbeidskonferansen i 2019, året som også markerte 100 år for dens eksistens.

I sine innbydende kommentarer til Ryder, gratulerte EØS-president Luca Jahier ILO med 100^th jubileum og dets tiårspennende enestående rolle i tjenesten til sosial fremgang.

"La meg også bifalle ILOs store prestasjoner på Centenary-initiativet Future of Work. ILO har muliggjort rike diskusjoner om fremtidens arbeid og samfunnet vi lever i," sa Jahier.

Han understreket også EØSUs engasjement i de pågående diskusjonene om fremtidens arbeid.

"EØSU har alltid sagt - og har blitt hørt på de høyeste nivåer - at spørsmål knyttet til fremtidens arbeid bør være en nøkkelprioritet for EU for å sikre bærekraftig vekst og velstand i Europa," sa Jahier.

Ryder tok opp plenummet og sa at ILO hadde satt seg som oppgave å arbeide for hvordan man skal forme en fremtid for arbeidet i samsvar med våre verdier. Dagens omstendigheter berettiger enda større anstrengelser, ettersom usikkerhet og økende desillusjon med etablert politikk og beslutningstakere, så vel som frykt og tilbakeholdenhet fremdeles er dominerende følelser når folk vurderer sin fremtid på jobb.

Annonse

"Erklæringen oppfordrer ILO og alle dets medlemsland til å sette mennesker og arbeidet de gjør i sentrum for økonomisk, sosial og miljøpolitikk. Den krever menneskelig sentrert politikk for å forme fremtidens arbeid, med fokus på økonomisk sikkerhet, like muligheter og sosial rettferdighet, ”fastholdt Ryder.

Erklæringen hviler på tre handlingssøyler som blant annet dekker livslang læring, likestilling, å sikre og investere i fremtidens anstendige og bærekraftige arbeid, samt universell tilgang til sosial beskyttelse, som i dag nektes for tre fjerdedeler av den globale arbeidsstyrken.

EUs råd har allerede vedtatt konklusjonene for å implementere ILOs erklæring, som - ifølge Ryder - i seg selv satte en omfattende agenda for ILO og EU-samarbeid i årene fremover.

Ryder sa at hundreårserklæringen hadde mange likheter med den europeiske søylen for sosiale rettigheter. De to er også i tråd med FNs 2030 Agenda for bærekraftig utvikling, som også vil påvirke hvordan arbeidet vil bli definert.

I følge ham er "Pilarens 20 prinsipper i samsvar med verdiene og det normative rammeverket til ILO." De to er samtidig "produkter av flere tiår med felles verdier og samarbeid, og en oppfordring for oss til å jobbe enda tettere sammen i fremtiden".

Ryder legge særlig vekt på å utvikle et EU-rammeverk for minstelønn og minimumsinntekter og på kollektive forhandlinger, der EØSU kunne gi et verdifullt bidrag.

"Jeg mener at komiteen din har en sentral rolle å spille for å sikre at kollektive forhandlinger og sosial dialog forblir uunnværlige verktøy for det europeiske prosjektet," sa han. "Det er avgjørende å fullt ut beskytte stedet for kollektive forhandlinger i lønnsfastsettelsen og andre ansettelsesvilkår."

Nå som søylen er blitt en integrert del av den nye kommisjonens ambisiøse vekststrategi - European Green Deal, la Ryder også vekt på at overgangen til karbonneutralitet i 2050 må være rettferdig, troverdig og inkluderende.

"Mange bekymrer seg for å komme til slutten av måneden mer enn for slutten av planeten. Dette er grunnen til at vi må gjøre overgangen troverdig på sosial rettferdighetsnivå; vi må ikke la folket ligge igjen. Det handler ikke om å designe fremtiden for mennesker, men med dem, "sa han og la til at han mente EØSU var ideelt posisjonert til å gjøre" ingeniørarbeidet "med den rettferdige overgangen.

Jahier snakket om EØSUs flere bidrag for å forbedre implementeringen av den sosiale søylen, fremsatt i flere nylige meninger. Den forberedte seg også på å arbeide med den nye kommisjonens forslag som skulle videreføre søylen, inkludert på anstendig minstelønn, ferdighetsagenda, plattformarbeid og andre.

"Det er derfor fornuftig for oss å intensivere samarbeidet mellom våre to organisasjoner. Mulige muligheter som kommer til tankene kan være EØSUs meninger om ILO-konvensjoner som setter globale sysselsettings- og sosiale standarder eller samarbeid om forhold til land utenfor EU," konkluderte EØSU-presidenten. .

I en meningsutveksling mellom EØSC-medlemmer og Ryder sa presidenten for EØSCs Workers 'Group, Oliver Röpke: "Nøkkelspørsmålet i det 21. århundre er fortsatt hvordan vi kan sikre at fremtidens arbeid gir rettferdige muligheter for alle i en global økonomi radikalt endret av frihandel og deregulering, klimaendringer og digitalisering. "

Stefano Mallia sa på vegne av EØSUs arbeidsgivergruppe: "Implementering av den europeiske søylen for sosiale rettigheter bør dreie seg om å demonstrere at EU og medlemsstatene er i stand til å levere riktige svar på utfordringene vi står overfor. Dette må gjøres med full respekt for kompetansedeling og subsidiaritetsprinsippet. "

Giuseppe Guerini fra EØSUs Diversity Europe Group snakket om viktigheten av den sosiale økonomien, som også ble brutt av ILO. "Arbeidets økonomiske bærekraft avhenger av vår evne til å gi arbeid til alle," sa Guerini.

Rett før plenarmøtet åpnet EØSUs visepresident for kommunikasjon, Isabel Caño Aguilar, utstillingen om "100 år med sosial beskyttelse med ILO". Utstillingen feirer ILOs hundreårsjubileum og utforsker etableringen og utviklingen av sosiale beskyttelsessystemer over hele verden siden 1919.

Del denne artikkelen: