Kommisjonen fornyer sin politikk mot psykisk og seksuell trakassering

EU-kommisjonen har revidert sin policy mot psykologisk og seksuell trakassering, strømlinjeformet og modernisert formelle og uformelle oppreisningsmekanismer for ofre. Den fornyede politikken er basert på en helhetlig tilnærming som bygger videre på de sterke trakasseringsforebyggende tiltakene som allerede er på plass. Den vil også etablere stillingen og figuren til "Chief Confidential Counsellor" for å føre tilsyn med politikken for forebygging og bekjempelse av trakassering, samtidig som den sikrer større synlighet i institusjonen. 

I tillegg forbedrer reformen prosedyrer når det gjelder bevisstgjøring samt tidlig oppdagelse av risikoer som bidrar til trakassering og intervensjoner fra tilskuere. Opplæring vil fortsatt være en vesentlig del av trakasseringsforebyggende aktiviteter: alle nåværende og nyansatte ledere vil måtte følge en obligatorisk opplæring i forebygging av og bekjempelse av trakassering.

Budsjett- og administrasjonskommissær Johannes Hahn sa: «Det er ikke plass for trakassering i kommisjonen, uansett form, det være seg psykologisk eller seksuell. For oss alle må dette være en absolutt prioritet. Med ambisjon om å gå foran som et godt eksempel, har vi fornyet kommisjonens politikk mot trakassering. Dette har vi gjort basert på omfattende konsultasjoner med ansatte, blant annet med personalrepresentanter og nettverk. Men nå er det opp til oss alle å gjennomføre våre forpliktelser hver dag, overalt i kommisjonen.»

Bekjempelse av trakassering går hånd i hånd med kommisjonens innsats for å fremme en arbeidsverden som er trygg, respektfull og som støtter og oppmuntrer til mangfold, som alle er nøkkelelementer i ny personalstrategi av kommisjonen.  

Del denne artikkelen: