En "hær" av indiske arbeidere klar til å lette på mangelen på arbeidskraft i Storbritannia

En "hær" av indiske arbeidere er klar til å hjelpe til med å lette Storbritannias akutte mangel på arbeidskraft, hvis statsministeren klarer å utforme en frihandelsavtale med India. Visum- og immigrasjonsrådgivere forbereder seg på en massiv tilstrømning av henvendelser i forkant av en avtale, som kan være på plass allerede i november.

Boris Johnson møtte Indias statsminister Narendra Modi for å diskutere en avtale
forrige uke. Eventuelle innrømmelser avtalt om immigrasjon vil gi Storbritannia en gull
mulighet til å lappe opp mangelen på arbeidskraft og gå inn i en ny æra
immigrasjon, post-Brexit, ifølge eksperter.

Johnson er opptatt av å sikre en fordelaktig handelsavtale med India og med en
liberalisert poengbasert immigrasjonssystem nå på plass, det viktigste
ministeren kunne gi et visumtilbud til India for å gjøre det lettere for arbeidere
fra India for å komme og jobbe i Storbritannia.

Immigrasjonsekspert Yash Dubal, direktør for AY & J Solicitors, sa:
«Storbritannia står overfor en enestående mangel på arbeidskraft. Bedrifter i det hele tatt
sektorer sliter med å fylle ledige stillinger i mellomtiden i India er det en
hær av villige arbeidere forberedt på å komme til Storbritannia, jobbe, betale skatt og
bidra til samfunnet. Vi har ingen mangel på henvendelser fra kunder som håper
for å oppnå arbeidsvisum til Storbritannia.

"Til tross for litt politisk tilbakeholdenhet fra Storbritannia å knytte en handelsavtale til
innvandring, ville det være en gylden mulighet til å lette landets arbeidskraft
ve. Gitt hvor desperat situasjonen er i mange bransjer, bør vi være det
invitere inn så mange arbeidere som trengs. Heller enn debatttall og
forhold, burde Boris rulle ut velkomstmatten.»

Mens Johnson innrømmet at Storbritannia mangler arbeidere «til hundrevis
av tusenvis i vår økonomi" og sa at han "alltid har vært for
å ha folk som kommer til dette landet”, fastholdt han også at noen nye
immigrasjonsavtale med India måtte "kontrolleres", og det ville den
fokuserer kun på faglærte, innen områder som IT.

Offisielle tall fra Office of National Statistics viser at mer enn
1.3 millioner stillinger ble ubesatt i løpet av vinteren, ettersom lønningene har falt inn
reelle vilkår og eldre mennesker har forlatt arbeidsstyrken. Disse rekordnivåene på
ledige stillinger har blitt beskrevet av Suren Thiru ved British Chambers of
Handel som et tegn på "kronisk ubalanse i det britiske arbeidsmarkedet".

Annonse

Til tross for at Johnson insisterte på at det nye immigrasjonsregimet skulle være det
fokusert utelukkende på høyt kvalifiserte arbeidere, lønnstaket for innvandrere
arbeidere har blitt senket av regjeringen med 30 %, fra £35,800 til £25,600.
I mellomtiden er kompetanseterskelen for utenlandske statsborgere senket fra
grad til A-nivå, eller deres utenlandske ekvivalent, og den fastboende arbeidskraften
markedstesten er opphevet.

Mange UKs ledige stillinger er innen gjestfrihet, hvor det er en ekstrem
mangel på ansatte, på grunn av en 700% økning i ledige stillinger i bransjen. Hoteller
og restauranter er rapportert å ha tilbudt lønn på opptil
£85,000 5,000, med £XNUMX XNUMX sign-on bonuser til kokker fra India de siste dagene,
takket være reduksjonen av restriksjoner for visum for faglærte.

Dubal fortsetter: "Det er flere nye visumruter som blir introdusert
i år designet for å tiltrekke arbeidere fra teknologi- og fintech-sektorene,
men en unnlatelse av å håndtere den akutte mangelen i de lavere kvalifiserte sektorene
av den britiske økonomien er kortsiktig. Enhver avtale med India bør gjøres
sikker på at alle nivåer av arbeidere kan ha tilgang til Storbritannia.»

Del denne artikkelen: