En appetitt for fremtiden: FoodDrinkEurope og European Federation of Food Agriculture and Tourism Trade Unions (EFFAT) lanserer lærlingløfter for ungdom

FoodDrinkEuropesammen med sin sosiale partner, European Federation of Food Agriculture and Tourism Trade Unions (EFFAT), har lansert et bransjeløfte om å oppmuntre lærlinger og praktikplasser av høy kvalitet i næringsmiddelbedrifter i hele Europa.

Dette felles initiativet ble presentert for MEPs på et arrangement i Europaparlamentet tidligere i dag. Med dette løftet satser FoodDrinkEurope og EFFAT på å svare på en av de største utfordringene Europa står overfor i dag: mangel på ferdigheter og jobbmuligheter. Som Europas ledende arbeidsgiver i industrien er mat- og drikkeindustrien forberedt på å spille en viktig rolle for å møte denne utfordringen ved å ta opp ansettbarheten til unge mennesker.

Spesielt oppfordrer det felles løftet, med tittelen 'En appetitt for fremtiden: ungdoms lærlinger i mat- og drikkeindustrien', mat- og drikkeprodusenter til å:

- Gi lærling- og praktikantstillinger av høy kvalitet;
- organisere beredskap for arbeidsprogrammer (karrierekonsultasjon, CV-klinikker osv.) i nær koordinering med utdanningsinstitusjoner og ungdomsorganisasjoner, og;
- dele kunnskap og erfaringer med utdanningsleverandører, myndigheter på alle nivåer, fagforeninger, forretningsorganisasjoner (med særlig fokus på små og mellomstore bedrifter) og ungdomsforeninger.

Lanseringsarrangementet ble arrangert av den britiske sosialistiske parlamentsmedlemmen Siôn Simon, et medlem av parlamentets arbeids- og sosialkomité (EMPL), og inneholdt en paneldiskusjon med en rekke foredragsholdere, inkludert: VP Head of Corporate HR at Nestlé Europe Alfredo Manuel Silva, høytstående tjenestemenn i EU-kommisjonen og en ung spansk ansatt som jobber i Cargill.

FoodDrinkEuropes generaldirektør Mella Frewen sa: “Europas mat- og drikkeindustri er tradisjonelt en av Europas mest motstandsdyktige og dynamiske økonomiske sektorer, men i dag står vi overfor alvorlige vanskeligheter med å rekruttere noen av ferdighetene vi trenger for å sikre vår konkurransefortrinn. Med dette løftet ønsker vi å oppmuntre til sterkere forbindelser mellom næringsliv og utdanning; drive opp kvalifikasjoner og fremme innovasjon. Til syvende og sist ønsker vi å sikre en kvalifisert og bærekraftig arbeidstilførsel for næringen vår. ”

Annonse

Del denne artikkelen: